Chef-fe Opérationnel-le

Forte de plus de 170 collaboratrices et collaborateurs, la Police de l'Ouest lausannois (POL) assure des prestations de sécurité publique de qualité au service des quelque 88'000 habitantes et habitants d'un district dynamique, au cœur d'un territoire en pleine évolution.

Regroupant les communes de Bussigny, Chavannes-près-Renens, Crissier, Ecublens, Prilly, Renens, Saint-Sulpice et Villars-Sainte-Croix, notre organisation recherche son ou sa futur-e Chef-fe opérationnel-le.

Directement rattaché-e au Commandant du Corps de police et membre de la Direction générale, vous contribuez à la conduite stratégique de l’institution et assumez la responsabilité du pilotage et de la coordination de ses activités opérationnelles.

• Assurer la direction, le pilotage et la coordination des activités opérationnelles du Corps de police
• Contribuer activement à la définition de la stratégie institutionnelle, des objectifs et des priorités du Corps de police, ainsi qu’à leur mise en œuvre
• Superviser et coordonner les divisions opérationnelles, en veillant à la qualité des prestations, à la cohérence des pratiques et à l’atteinte des objectifs fixés
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et externes en lien avec les activités opérationnelles
• Planifier et conduire les engagements opérationnels spécifiques ou d’envergure, ou en déléguer la conduite
• Promouvoir une culture du retour d’expérience, du partage des bonnes pratiques et de l’amélioration continue
• Piloter le cycle du renseignement opérationnel, en assurant sa collecte, son analyse et son exploitation, ainsi que la production d’indicateurs, de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision adaptés aux différents niveaux de gouvernance

• Leadership affirmé et capacité à fédérer, mobiliser et accompagner les équipes
• Vision stratégique, sens des responsabilités et capacité à traduire les orientations institutionnelles en actions concrètes
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de prise de décision, notamment dans des situations complexes ou sensibles
• Aptitude à collaborer de manière constructive et transversale, notamment au sein de la Direction générale
• Sens politique et institutionnel, qualités relationnelles et aisance dans la représentation de l’organisation
• Exemplarité, intégrité, loyauté et respect des valeurs éthiques propres à la fonction policière

• Brevet fédéral de policier ou titre jugé équivalent
• Formation ISP CAS CEP.Formation ISP Officier EM, un atout
• Formation certifiante en leadership et management, un atout
• Formation ou expérience confirmée en gestion de crise, un atout
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine policier, comprenant une expérience significative du commandement et de la conduite opérationnelle
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies
• Expérience dans la conduite et la réalisation de projets d’envergure ; formation complémentaire dans ce domaine, un atout
• Nationalité suisse, casier judiciaire et OP vierges

• Niveau de fonction : membre de la Direction générale
• Taux d’activité : 100 %
• Type de contrat : durée indéterminée (CDI)
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Délai de postulation: 25 octobre 2026

Renseignements: Rafael JORGE, Responsable RH,