Assistant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions du DP; -PS

Assistant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions du DP

L’unité hospitalière du Service de médecine des addictions du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e assistant-e social-e à un taux d’activité de 70%, pour une entrée en fonction au 1er avril 2026 ou à convenir
, en contrat à durée indéterminée
.

Département

DP - Dpt de psychiatrie

Assistant-e social-e en milieu médicalisé - 1390

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine des addictions propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. Complexe, l'addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l'ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge bio-psycho-sociale. Le Service de médecine des addictions (SMA) mène aussi des activités de formation et de recherche.

L'Unité hospitalière de médecine des addictions (UHMA), offre une approche pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles de l'addiction. Elle propose des séjours programmés ou en urgences. L’UHMA est notamment amenée à prendre en soin des personnes avec un trouble de l’usage de substances et des pathologies psychiatriques associées pour qui l’offre ambulatoire traditionnelle est insuffisante et qui requièrent des hospitalisations spécifiques ainsi qu’une importante coordination du réseau.

• Vous prenez en soin, selon une approche bio-psycho-sociale
  , des personnes présentant un trouble de l’usage de substances et des pathologies psychiatriques associées, dans le cadre d’hospitalisations de courte durée
• Vous accompagnez les patient-e-s ainsi que les équipes professionnelles de l’Unité durant l’hospitalisation, en proposant un cadre favorisant la réussite de leurs objectifs en faisant preuve d’adaptation, flexibilité et créativité
• Vous réalisez des évaluations sociales et accompagnez les patient-e-s ainsi que leurs proches dans leurs démarches concrètes, administratives, juridiques ou professionnelles, ainsi que lors de leurs rendez-vous externes durant l’hospitalisation
• Vous travaillez en coordination avec les différents intervenant-e-s impliqué-e-s dans la prise en soin
  , notamment les SCTP
  , le RI
  , l’
  AI
  , les institutions médico-sociales, etc.
• Vous effectuez les démarches liées aux projets d’hébergement
  , notamment dans le cadre du DCISA (Dispositif cantonal d’indication et de suivi pour les addictions) et de la CCICP.
• Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor HES-SO en Travail social ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines des addictions et de la santé mentale
• Vous disposez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses
• Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois
  , des dispositifs administratifs et juridiques, ainsi que des plateformes telles que le DCISA et la CCICP
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, avec créativité et sens de l’initiative
• Vous disposez d’
  excellentes compétences relationnelles, de communication et en travail interdisciplinaire
• Vous faites preuve d’
  esprit d’entraide, d’ouverture, de flexibilité et d’aptitude à la collaboration
• Vous êtes au bénéfice d’un permis de conduire.

Selon le profil du / de la candidat-e, la classe salariale se situera entre 8et 9.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres…