Superviseur.euse Maintenance

Coordonnateur Maintenance/Achat

Vous prendrez en charge la supervision quotidienne d’une équipe d’Électromécaniciens répartis sur différents quarts de travail. Le poste est 100 % terrain. Agissant comme leader de proximité, il ou elle encadre l’équipe, veille à la sécurité et à la qualité des interventions, et soutient la fiabilité des équipements.

• Planifier et coordonner les travaux d’entretien préventif et correctif.
• Superviser, encadrer et motiver l’équipe de mécaniciens industriels.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Gérer les priorités d’intervention en collaboration avec la production.
• Participer au diagnostic des pannes et recommander des solutions techniques.
• Contrôler la qualité des travaux effectués et le respect des délais.
• S’assurer de la disponibilité des pièces, outils et équipements nécessaires.
• Former les nouveaux employés et soutenir le développement des compétences de l’équipe.
• Collaborer avec les autres départements pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Rédiger des rapports de maintenance et tenir à jour les registres d’entretien.
• Participer à l’élaboration du budget d’entretien et en assurer le suivi.
• Veiller à l’application des procédures de travail sécuritaires et efficaces.

• Diplôme dans un domaine du génie mécanique, industriel, maintenance industrielle, électromécanique ou autre domaine pertinent.
• Une expérience concrète en gestion d’équipe de maintenance industrielle, dans un poste similaire.
• Une expérience terrain comme électromécanicien.
• Une solide maîtrise en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique.
• Leadership, dynamisme, débrouillardise, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes multiples.
• Autonomie, dynamisme, bon sens de l’organisation et des priorités des urgences, bon communicateur dans un environnement d’équipe, capacité à travailler sous pression ainsi qu’à respecter les échéanciers.
• Expérience dans un milieu syndiqué (atout).

• Abonnement à un centre de conditionnement physique ou remboursement des frais d'abonnement.
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales.
• Programmes de reconnaissance.
• Accès à des activités sociales et événements d'entreprise.