Teammanager Thuiszorg NHN & Waterland

Ben jij een gedreven en ervaren teammanager die voor onze zorgcollega’s het verschil maakt? Een creatieve en inspirerende verbinder die zichtbaar en toegankelijk is? Zorg jij ervoor dat jouw team met plezier en passie hun werk kunnen doen? Lees snel verder want Evean heeft een mooie rol voor jou!

Samen met Evean breng jij zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden voor jou.

Je werkt in de regio Noord-Holland Noord en Waterland binnen bevlogen wijkteams waar zelfstandigheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. De teams bieden dagelijks professionele zorg aan ouderen met een ZZW en een WLZ ( MPT en VPT) indicatieén zorgen ervoor dat zij zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. De korte lijnen en warme sfeer maken het een omgeving waar jij als teammanager met jouw visie en deskundigheid direct impact hebt op medewerkers én cliënten.

• Een salaris (en reiskostenvergoeding) volgens CAO VVT FWG 60, inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een contract voor minimaal 32 tot 36 uur per week (met de intentie tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd);
• Een mobiele telefoon en laptop.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering(en).

Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen;
jouw persoonlijke ontwikkeling
:

Meer kennis, meer kunde en verdieping zijn belangrijk voor jou. Goed om te weten is dat jij bij Evean volop mogelijkheden krijgt om aan deze behoefte te voldoen. Denk aan; een breed aanbod aan e-learning, interne en externe trainingsmogelijkheden en deelname aan Espria-brede werk- en projectgroepen.

Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor het leveren van passende zorg in de wijk. Dit doe je op basis van de begroting, het jaarplan en afspraken met management en directie. Onderweg kom je daarbij uitdagende en soms complexe, personele en organisatorische vraagstukken tegen, die jij met jouw ervaring oplost. Jij vertaalt relevante ontwikkelingen naar innovatieve en uitvoerbare (beleids) voorstellen.

Dit doe je met tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Je zet de wijkverpleegkundige(n) in hun kracht en coacht jouw medewerkers, waardoor zij het beste uit zichzelf halen. Verder:

• Ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en ondersteun jij jouw team bij wat zij nodig hebben om zo de best mogelijke zorg te leveren;
• Bepaal jij mede de koers over beleid, met als leidraad het jaarplan;
• Lever jij een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het strategische zorgbeleid, o.a. door deelname aan in- en externe overlegvormen, netwerkbijeenkomsten, regionale samenwerkingsverbanden en vakgroepen.

Je communiceert duidelijk en bent leergierig. In het grotere geheel heb jij oog voor details. Je denkt overstijgend en hebt een frisse kijk, nieuwe ideeën en neemt graag initiatieven.

Jij beschikt daarbij over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden. Jij zet mensen in hun kracht en weet hen te motiveren en te stimuleren. Jij geeft talenten de ruimte om zichzelf verder te ontplooien. Verder:

• Heb jij een duidelijke visie op de vele uitdagingen binnen de zorg en zet jij deze om in creatieve en uitvoerbare oplossingen;
• Sta je open voor vernieuwing en verandering op een positieve manier. Jij kijkt vooruit, en staat niet graag stil;
• Beschik je over een zelf reflecterend vermogen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige dan wel…