Jouw volgende stap als jeugdprofessional

Je hebt je eerste vlieguren in het vakgebied Jeugd gemaakt. Je snapt hoe wet- en regelgeving werkt, je hebt veel geleerd, ook over jezelf, en hebt praktische kennis opgedaan in gespreksvoering en methodieken. Je bent ambitieus en nieuwsgierig, maar merkt ook dat je dat op je huidige plek onvoldoende kan invullen.
Je bent toe aan de volgende stap. Je zoekt afwisseling zonder onzekerheid. Je wilt je ontwikkelen tot een stevige specialist Jeugd, met aandacht voor jou als mens. Welkom bij BMC!

Als Specialist Jeugd zit je niet vast aan een plek. Je voert uitdagende opdrachten uit bij verschillende opdrachtgevers ( gemeenten, veilig thuis, stichtingen en een CJG bijvoorbeeld).Het ene half jaar werk je in een projectteam bij Veilig Thuis en het andere half jaar werk je als jeugdconsulent bij een gemeente.

• Versnelde groei:
  Doordat je bij verschillende organisaties binnen kijkt, doe je in kortere tijd meer ervaring op dan anderen in drie jaar.
• Inhoudelijke verdieping:
  Je pakt verschillende rollen op, waardoor je veel inhoudelijke kennis van die verschillende rollen opdoet.
• Kennisdeling:
  Je staat er nooit alleen voor. Je hebt ervaren collega-specialisten Jeugd achter je staan met wie je kan sparren over diverse cassussen.
  
  Wij staan bekend om onze persoonlijke benadering. Bij BMC zijn we betrokken bij elkaar.
• Ruimte voor reflectie:
  We kijken niet alleen naar wat je doet, maar ook hoe je het doet en hoe jij je daarbij voelt. Je hebt structureel overleg met je hr verantwoordelijke om te reflecteren op je opdrachten en je persoonlijke doelen.
• BMC Ontwikkelprogramma:
  We bieden je een uitgebreid pakket aan opleidingen en trainingen. We denken met je mee en faciliteren jouw groei.
• Warme thuisbasis:
  Hoewel je vaak bij de opdrachtgever zit, is BMC jouw thuis. We organiseren regelmatig kennissessies, regiobijeenkomsten en borrels.

Je bent een professional die energie krijgt van nieuwe omgevingen. Je vindt het leuk om je snel aan te passen aan nieuwe teams en culturen.

• Ervaring:
  Je hebt 1,5 tot 5 jaar ervaring binnen het Jeugddomein.
• Opleiding:
  Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding Pedagogiek, Social Work of Sociaal pedagogische hulpverlening en een SKJ registratie.
• Karakter:
  Je bent flexibel, communicatief sterk en je durft vragen te stellen. Je wacht niet af, maar pakt de regie.
• Mobiliteit:
  Je bent bereid om te reizen naar opdrachtgevers

• Reflectief: je kunt kritisch naar je eigen handelen kijken en staat open voor feedback
• Flexibel: je beweegt soepel mee met veranderingen en onvoorziene omstandigheden
• Omgevingssensitief: je hebt een scherp ook voor de wereld om je heen. Je begrijpt de onderlinge verhoudingen, belangen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie
• Ondernemend: je hebt een ondernemende instelling en ziet kansen en mogelijkheden

• Zekerheid én vrijheid: een vast contract bij BMC met de afwisseling van interim-opdrachten
• Een startsalaris dat aansluit op jouw ervaring en kennis (€ 3.250,00 tot € 5.500,00 op basis van 36 uur)
• Individueel keuzebudget: maandelijkse opbouw van 11,04% van je maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid meer aan te kopen vanuit je IKB
• Laptop en Choose your own phone regeling
• Vaste onkostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Balans: aandacht voor een goede werk-privébalans. Hybride werken is bij ons de standaard
• Volop ruimte om je te ontwikkelen en verder te bouwen aan je carrière
• Samenwerking met collega’s die inspireren en uitdagen

Ben je klaar voor de dynamiek van BMC en wil je werken bij een organisatie waar je als mens echt centraal staat?

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen.

Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.