Technicien à la paie

Sous la supervision de la paie-maître, le ou la technicien à la paie est responsable d’effectuer le traitement de la paie et d’effectuer les différents suivis auprès des instances gouvernementales. Plus précisément il ou elle devra:

• Effectuer le traitement complet du cycle de paie en conformité avec les lois
• Traiter les données reliées au paiement de certains avantages sociaux
• Répondre aux demandes d’informations concernant tous les aspects de la paie et avantages sociaux pour l’ensemble de l’entreprise
• S’assurer de la validé des informations sur les feuilles de temps
• Émettre les relevés d'emploi et feuillet d'impôts
• Aider dans la préparation et vérifier différents rapports tel que les retenues, les cotisations à remettre, les fin de période, les rapports de gestion, etc.
• Assurer la tenue de dossier et le classement des documents
• Accomplir toutes autres tâches connexes en support au département

• DEP en comptabilité, ou l’équivalent
• 3 à 5ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l’industrie de la construction (avec les différentes convention collectives)
• Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à travailler en équipe

• Un salaire très compétitif comparativement au marché;
• Un horaire flexible avec la possibilité faire du télétravail à l'occasion;
• Un régime complet d'assurances collectives payé en grande partie par l'employeur;
• Un régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
• Un employeur compréhensif qui a une vision très humaine;
• Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale;
• Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;