Chef d'équipe- Audit - Certification

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Emplacement principal seulement

Un salaire:
Compétitif

Numéro d’identification de la demande: 1636433

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

À titre de chef d’équipe, Certification, vous ferez partie du personnel professionnel du groupe Services de base en audit. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

À titre de chef d’équipe, Certification, vous fournirez des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

• Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients tout au long de l’exercice.
• Établir les attentes en matière de valeur à livrer.
• Participer à l’exécution des procédures d’audit en se concentrant surtout sur les questions complexes ou spécialisées.
• Contribuer à la planification des objectifs de mission et d’une stratégie d’audit qui respecte les normes professionnelles et répond adéquatement aux risques.
• Connaître le secteur d’activité du client et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client. Veiller au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve d’autonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à l’équipe.
• Bien déléguer le travail. Effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation. Prêcher par l’exemple.
• Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.
• Maintenir un programme de formation afin d’enrichir les compétences. Entretenir des relations de coopération avec les autres équipes de mandat.
• Suivre les progrès de l’équipe par rapport au plan et modifier ce dernier au besoin. Générer de nouvelles possibilités d’affaires.
• Bien comprendre EY et ses gammes de services. Évaluer et présenter activement des façons de mettre en application les connaissances et les services.
• Entretenir des relations à long terme et des réseaux à l’interne et à l’externe.

• un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans un champ d’études connexe;
• un diplôme d’études supérieures en comptabilité, un atout;
• le titre canadien de CPA, auditeur ou un titre de CPA auditeur reconnu par CPA Canada, obligatoire;
• au moins cinq ans à sept ans d’expérience à titre d’auditeur au sein d’un cabinet d’experts-comptables;
• d’excellentes compétences en gestion de projet;
• des compétences avancées en communications verbales et écrites (en français et en anglais);
• le goût du travail d’équipe et du leadership;
• de l’intégrité au sein d’un environnement professionnel.

• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer…