Premier directeur fiscalité américaine

Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l’affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d’affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles;

joignez-vous à une équipe passionnée et compétente!

• Planification fiscale américaine des sociétés (expansion des sociétés canadiennes aux États-Unis, structuration de l’investissement, financement des opérations, rapatriement des surplus, acquisitions d’entités américaines, etc.)
• Analyse fiscale américaine au niveau fédéral et des états américains
• Révision, supervision et coordination des déclarations fiscales américaines
• Connaissance des calculs de « Earnings and Profits » aux fins américaines
• Conseils aux entreprises canadiennes sur les questions touchant la fiscalité transfrontalière entre le Canada et les États-Unis
• Assistance dans le cadre des mandats transactionnels impliquant des sociétés canadiennes souhaitant investir aux États-Unis et des sociétés américaines souhaitant investir au Canada
• Vérifications fiscales de l’IRS et des états américains
• Planification fiscale américaine des particuliers (départ du Canada, retour au Canada, expatriation, citoyens américains, etc.)
• Révision, supervision et coordination des déclarations fiscales américaines
• Connaissance des calculs de Subpart F, GILTI, crédit d’impôt étranger, etc.)
• Acquisition/disposition de biens immobiliers aux États-Unis par des Canadiens et structuration de l’investissement
• Superviser une équipe

• Titre CPA
• Directeur en fiscalité américaine 4 à 6 ans d’expérience pertinente / Directeur principal en fiscalité américaine 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Solides compétences en communication française et anglaise (oral et écrit)
• Excellente maîtrise des outils de recherches fiscales et des logiciels d’application
• Rigueur, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
• une allocation dépense bien-être;
• des primes références clients et talents;
• un horaire de travail flexible;
• des assurances collectives complètes;
• un code vestimentaire souple;
• un programme de reconnaissance;
• un environnement technologique;
• et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!