Technicien Paie Hybride

Devenez technicien(ne) à la paie avec un travail hybride entre Québec, Victoriaville et St‑Marc‑des‑Carrières. Ce rôle exige la gestion précise de la paie et des avantages sociaux tous les deux semaines.

En étroite collaboration avec le VP Finances et le service des ressources humaines, vous traiterez la paie pour des employés canadiens et américains. Ce poste nécessite une maîtrise des logiciels de paie et des lois fiscales en vigueur. Vous serez également responsable de l'analyse fiscale de fin d'année et de l'amélioration des processus internes.

Responsabilités clés :

• Traiter la paie et les avantages sociaux tous les 15 jours

• Collaborer avec les ressources humaines pour gérer les irrégularités

• Suivre les absences et les congés avec les directeurs de département

• Effectuer les analyses de fin d'année pour vérification

• Préparer et vérifier les rapports de paie et les remises fiscales

Exigences :

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente

• Maîtrise de logiciels de paie comme ADP ou Quick Books

• Connaissance des lois fiscales canadiennes et américaines

• Excellentes compétences en communication en français et anglais

• Rigueur exemplaire dans la gestion des cycles de paie

Apportez votre expertise en paie et votre souci du détail à notre équipe pour assurer la conformité et l’efficacité.
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