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Chef d'équipe - Services-conseils Entreprise - Certification

Job in Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: EY
Full Time position
Listed on 2026-07-10
Job specializations:
  • Accounting
    Public Accounting, Accounting & Finance, Accounting Manager, Tax Accountant
Job Description & How to Apply Below
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

À titre de chef d’équipe, Certificat ion, vous serez un membre profe ssionnel de notre équipe Entreprises. Cette équipe offre des services spécialisés de comptabilité et d’examen (missions d’examen, compilation, impôts de sociétés et de particuliers) aux entreprises de plus petites tailles et aux particuliers.

Vos principales responsabilités

Notre méthode et nos contrôles, combinés à nos investissements considérables dans latechnologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels, vous permettent, à titre de chef d’équipe, Certification, de fournir des service s de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

  • Veiller à la planification et à la gestion des missions d’examen et de compilation ainsi que des déclarations de revenus requises
  • Rédiger des livrables adaptés aux besoins des clients
  • Superviser des équipes de mission et réviser le travail ef fectué
  • Établir et entretenir des relations avec l’équipe de direction des clients
  • Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des af faires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels
  • Se tenir au courant des faits nouveaux sur l’économie et son incidence sur nos clients
  • Apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services
  • Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses compétences
  • Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres lignes de services d’EY
  • Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • le titre de CP A souhaitable;
  • au moins cinq à sept ans d’expérience pertinente en comptabilité publique;
  • une très bonne connaissance de la comptabilité financière et des normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé (NCECF);
  • une solide compréhension des concepts et des enjeux commerciaux liés aux entreprises à capital fermé;
  • une très bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des sociétés;
  • d’excellentes compétences en informatique et de l’expérience avec les logiciels Taxprep, Caseware, Caseview , Quickbooks et Sage un atout;
  • de formidables compétences en communication avec les clients et un dévouement à l’égard d’un service à la clientèle exceptionnel et rapide;
  • la capacité de diriger des équipes et d’assurer la rentabilité des mandats;
  • une capacité hors pair à accomplir plusieurs tâches simultanément;
  • la capacité éprouvée de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
  • Idéalement, vous avez aussi :

  • une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement
  • Ce que nous recherchons

    Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

    Cette of fre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

    Ce que nous offrons

    Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

    Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la…

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