Technicien à la paie CCQ - Hybride

Location: Levis

– Technicien(ne) à la paie CCQ
– Lévis
– Taux horaire à discuter selon l'expérience

Vous désirez propulser votre carrière au sein d'une entreprise d'envergure de la Rive-Sud de Québec en pleine croissance ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l'humain est réellement placé au cœur des priorités corporatives, et où la direction se montre accessible, humaine et dynamique ? Ce défi est fait pour vous. En intégrant cette équipe, vous assurerez la saine gestion du cycle complet des rémunérations assujetties aux normes de la construction.

Saisissez cette chance unique de vous investir de façon durable dans une organisation qui reconnaît la juste valeur de ses précieux collaborateurs.

Avantages
– Technicien(ne) à la paie CCQ
– Lévis
– Taux horaire à discuter selon l'expérience

Horaire de travail flexible de jour facilitant une excellente conciliation travail-vie personnelle.
Formule de travail hybride moderne alliant harmonieusement la présence au bureau et le télétravail.
Gamme complète d'assurances collectives avantageuses pour protéger votre santé dès l'embauche.
Régime de REER collectif très compétitif avec une participation active de l'employeur.
Environnement professionnel convivial, lumineux et doté d'outils technologiques performants.
Ambiance de travail chaleureuse et stimulante soutenue par une équipe stable et unie.

Responsabilités
– Technicien(ne) à la paie CCQ
– Lévis
– Taux horaire à discuter selon l'expérience

Traiter l'intégralité des feuilles de temps de l'ensemble du personnel de chantiers.
Appliquer rigoureusement les différentes conventions collectives de la CCQ et effectuer les remises requises.
Préparer les rapports détaillés de paie dans le système informatique pour assurer la conformité réglementaire.
Gérer le calendrier complet des vacances, des congés fériés et des diverses absences du personnel.
Produire avec exactitude les relevés d'emploi requis et administrer efficacement les dossiers d'avantages sociaux.
Collaborer activement à l'optimisation des processus internes du département de la comptabilité opérationnelle.

Qualifications
Compétences recherchées
– Technicien(ne) à la paie CCQ
– Lévis
– Taux horaire à discuter selon l'expérience

Détenir un DEP ou un DEC en comptabilité, ou une formation académique équivalente pertinente.
Cumuler au minimum une année d'expérience concrète dans le traitement de la paie CCQ.
Démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité spécialisés.
Faire preuve d'un grand sens de l'organisation et d'une rigueur exemplaire face au souci du détail.
Manifester un esprit d'équipe collaboratif, une grande débrouillardise et une autonomie éprouvée.

Sommaire
– Technicien(ne) à la paie CCQ
– Lévis
– Taux horaire à discuter selon l'expérience

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

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Anabel Mercier-Lafleur

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