Commis aux comptes fournisseurs | Poste temporaire

Depuis plus de 80 ans, le Groupe Deschênes mise sur l’intégrité et le respect pour bâtir des relations durables avec ses employés et ses clients. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant qui prône l’équité et valorise un travail d’équipe authentique.
Sous la supervision du contrôleur financier, le ou la commis aux comptes fournisseurs joue un rôle essentiel au sein de l’équipe de comptabilité. En assurant le traitement rigoureux des factures fournisseurs et le suivi des dossiers, cette personne contribue directement à l’efficacité des opérations financières de l’entreprise. Polyvalente et collaborative, elle apporte également son soutien à la réception et au service des comptes recevables lors de remplacements occasionnels, participant ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes.

• Temps plein – contrat d’une durée de 12 mois
• 40 heures par semaine
• Du lundi au vendredi

• Effectuer la saisie et l’enregistrement des factures fournisseurs dans le système comptable.
• Assurer le suivi des factures en attente, en variances ou sans réception.
• Vérifier les états de compte des fournisseurs et effectuer les recherches nécessaires pour les factures manquantes.
• Communiquer avec les fournisseurs afin d’obtenir les documents requis et assurer un suivi efficace des dossiers.
• Vérifier les réceptions de marchandises non facturées.
• Effectuer des remplacements occasionnels à la réception.
• Effectuer des remplacements occasionnels au service des comptes recevables.
• Accomplir toute autre tâche connexe contribuant au suucès de l’équipe.

• Tu détiens un DEP en comptabilité ou une formation équivalente.
• Tu maîtrise la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Tu fais preuve de rigueur, d’organisation, de rapidité et de précision.
• Un bon esprit d’équipe et une attitude collaborative.
• D’excellentes habiletés en communication et faire preuve de tact et de diplomatie dans les relations avec les fournisseurs et les collègues.
• Une connaissance du système SAP constitue un atout.

• Culture favorisant la conciliation travail-famille
• Programme de développement professionnel
• Programme d’assurances collectives avec participation de l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine
• Programme d’épargne-retraite généreux et compétitif
• Plusieurs rabais corporatifs (gym, assurances auto et habitation etc.)
• Prime de référencement de 1000$

Ici ton travail compte, et toi aussi !

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