Technicien.ne comptable

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Sommaire des responsabilités

Le ou la technicien(ne) comptable est responsable de la tenue de livres, de lapréparation et de l’analyse financière, ainsi que de la conformité fiscale et administrative de l’organisation. Il(elle) assure le bon fonctionnement des processus comptables et contribue à l’amélioration continue des méthodes detravail.

Responsabilités principales

1. Gestion comptable et administrative

• Effectuer la tenue des livres pour tous les voletsde l’organisation.
• Assurer le suivi de la facturation, des comptes clients et des factures impayées.
• Effectuer les paiements aux fournisseurs,sous-traitants et employés.
• Superviser la collection des comptes à recevoir.
• Contrôler les écritures comptables et passer lesécritures de fin d’année.
• Mettre en place et documenter les processus administratifs et comptables.
• Proposer des améliorations pour optimiser les pratiques et éliminer les tâches redondantes.
• S’assurer de la sécurité et de la confidentialitédes informations financières.

2. Préparation et analyse financière

• Préparer et analyser les états financiers mensuel set annuels en collaboration avec la direction générale.
• Établir les prévisions budgétaires avec la direction.
• Analyser les états financiers et différentsratios, et formuler des recommandations.
• Compléter une partie des redditions de comptesliées aux subventions.
• Administrer et mettre à jour le budget.

3. Gestion fiscale et conformité

• Produire les déclarations de taxes et relevésfiscaux selon les normes et Lois.
• S’assurer que les remises gouvernementales sont àjour et conformes.
• Gérer la paie et en assurer le suivi complet.
• Effectuer la facturation et les transactionsfinancières.
• Effectuer les conciliations bancaires.
• Participer à la préparation des dossiers devérification avec les comptables externes.
• Instaurer et vérifier régulièrement des points decontrôle interne (KPI).

5. Collaboration et amélioration continue

• Collaborer avec divers départements et fournisseurs de services.
• Utiliser et optimiser différents logiciels degestion financière.
• Se tenir à jour dans les lois, les méthodes et lesoutils de travail.
• Participer à la formation continue pour maintenir ses compétences.
• Réaliser toutes autres tâches confiées par la direction.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme en comptabilité.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tantque technicien(ne) comptable.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel,Outlook).
• Maîtrise des tableaux croisés dynamiques (atout important).
• Anglais (atout)

Compétences

• Sens développé de l’analyse et de la planification.
• Grande autonomie, rigueur et professionnalisme.
• Minutie et souci du détail.
• Excellente gestion des priorités etdu temps.
• Capacité à travailler sous pressionet à respecter des échéanciers.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Orientation vers les résultats etamélioration continue.
• Discrétion, fiabilité et respect dela confidentialité.
• Facilité à travailler avecdifférentes technologies
• Attitude positive et proactive.

• Salaire selon expérience
• REER avec contribution de l’employeur;
• Horaire de 35 h par semaine et une fin à 13 h les vendredis;
• 4 semaines de vacances à l’année (pendant les congés de la construction);
• Contribution financière pour activités physiques.