Technicien des payables et recevables

Technicien-comptable –Responsable des comptes payables et recevables– permanent – Québec

Vous cherchez un milieu de travail sain et dynamique ? Vous avez besoin de travailler dans une ambiance famillial.

Cet emploi de responsable des comptes payables à Québec est pour vous!

Vous travaillerez dans le milieu forestier et de la construction.

Relevant directement de la directrice des finances, le responsable des comptes payables aura comme mandat la prise en charge de l’ensemble des tâches quotidiennes relatives aux comptes à payer.

• Télétravail formule hybride
• Horaire flexible
• Salaire compétitif
• Assurance collective
• Programme de REER

• Participer au cycle des comptes à recevoir
• Facturer les clients dans un contexte multi-entreprises;
• Gestion de la boîte de courriels
• Aide aux comptes à payer (saisis factures, codification, suivi des comptes, approbation, etc.)
• Réaliser l’appariement électronique des bons de commande liés aux achats;
• Possibilité d’effectuer le cycle complet de paiements des fournisseurs au besoin;
• Validation des états de compte des fournisseurs;
• Procéder aux ouvertures de comptes fournisseurs;
• Mise à jour des fournisseurs et sous-traitants dans le système
• Classement électronique de factures, être à l’aise avec les outils Office pour génération de rapports;
• Répondre aux clients internes et externes factures et de paiements multi-compagnies et maintenir une relation saine avec eux;
• Analyser les projets en cours et s’assurer de la facturation dans les meilleurs délais et de la conformité au niveau de la facturation (soutien aux départements opérationnels);
• Assurer le recouvrement des comptes clients dans les délais convenus.

• Expériences et compétences recherchées :
• Diplôme d’études en comptabilité : DEC ou équivalent
• Environ 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Bilinguisme / se débrouille courriel , répondre au téléphonique intermediaire
• Connaissance de la suite Office
• Personne très organisée, responsable, rigoureuse, diplomate et minutieuse

• excel Fort

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.