Coordonnateur; trice) administratif; ve
Listed on 2026-09-24
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Administrative/Clerical
Office Administrator/ Coordinator, Bookkeeper/ Accounting Clerk, Administrative Management, Data Entry
Location: Baie-Saint-Paul
Faites partie de l’aventure d’une entreprise québécoise qui grandit vite! Agilus by Synergie recrute pour un Coordonnateur(trice) administratif(ve) dans le secteur Distribution / Biens de consommation / Administration à Baie-Saint-Paul, Québec. Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d’une PME québécoise en pleine croissance? Notre client recherche une personne rigoureuse, autonome et passionnée par l’organisation administrative pour soutenir ses activités quotidiennes.
En collaboration avec les équipes des ventes, des opérations et de la direction, vous contribuerez directement à la fluidité des processus administratifs, comptables et de service à la clientèle dans un environnement dynamique où votre expertise fera une réelle différence.
- Assurer la gestion des commandes clients, produire les bons de commande, effectuer la facturation et faire les suivis administratifs
- Coordonner les informations liées aux livraisons avec les équipes concernées
- Effectuer les suivis auprès des clients, fournisseurs et partenaires d’affaires
- Gérer les comptes recevables,la saisie de données comptables et les rapports administratifs
- Optimiser l’organisation des dossiers et contribuer à l’amélioration des processus internes
- Posséder une expérience pertinente en administration, coordination ou comptabilité
- Connaître obligatoirement Acomba
- Maîtriser Excel et les outils informatiques de gestion
- Démontrer une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation
- Posséder un anglais fonctionnel
Ce poste est offert aux personnes ayant déjà l’autorisation légale de travailler au Canada.
Rémunération totale:Rémunération totale: $50000,00 - 60000,00 par année
- Bénéficier d’un mode de travail hybride avec télétravail jusqu’à 1 jour par semaine (après une période de probation)
- Travailler selon un horaire de 35 à 40 heures par semaine du lundi au vendredi
- Accéder à un RVER et à des assurances collectives
- Évoluer au sein d’une équipe accessible valorisant l’autonomie et l’initiative
Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement
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