Conseiller principal en communication interne

Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada. En tant qu’organisme sans but lucratif, nous sommes fiers d’investir dans nos collectivités afin de lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de soins de santé au pays.

Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada, a remporté le prix canadien Life & Health Insurer of the Year en 2021 et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.

Notre équipe de 2 400 professionnels et professionnelles est répartie dans six provinces, unie par nos valeurs communes : la compassion, la responsabilité, l’adaptabilité, l’innovation et l’esprit communautaire. Nous souhaitons avant tout que notre personnel s’épanouisse dans notre culture primée et collaborative qui mise sur la santé et le mieux-être, ainsi que sur le développement personnel et professionnel par l’entremise d’un vaste éventail de programmes et de ressources dans toute l’entreprise.

Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, un partenaire national en solutions de santé qui compte plus de 7 200 employés et employées. Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne.

Relevant de la chef de service, Communications internes, le rôle de conseiller principal ou conseillère principale en communications internes est essentiel aux efforts continus que nous déployons afin de fournir des renseignements pertinents, de façon opportune et transparente, aux employés de nos deux entreprises – Croix Bleue Medavie et Services de santé Medavie – pour les aider à mieux comprendre les affaires et les objectifs organisationnels et comment ils sont liés à leur travail quotidien.

Le ou la titulaire de ce poste contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre des communications internes et des projets spéciaux visant à faire progresser nos priorités organisationnelles et collaborera avec des employés de tous les échelons de notre entreprise et de nos filiales.

La personne idéale pour occuper ce poste possède une excellente connaissance des canaux de communication internes et des meilleures pratiques pour orchestrer une communication organisationnelle unifiée relativement aux principales nouvelles au sujet de l’entreprise et aux activités et projets, tout en favorisant l’intérêt, l’adoption et la compréhension des employés.

Responsabilités principales