Assistant gérant de projets en plomberie - inc. (Quebec

Assistant(e) gérant(e) de projets – plomberie

Nous avons un poste d'assistant(e) gérant de projets en plomberie, sous la supervision immédiate du directeur du département de plomberie.

• Assister le gérant de projets dans l’exécution de ses fonctions;
• Collaborer avec le gérant de projets et le contremaître/surintendant à la planification et au suivi des travaux;
• Effectuer le suivi de la documentation de projet (correspondance, plans et devis et leurs révisions, suivi des dessins d’atelier et des fiches techniques soumis, rapports journaliers, photos, factures de sous-traitance et travaux supplémentaires);
• Participer au processus de coordination en collaboration avec le département de dessins;
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres/surintendants sur les chantiers;
• Effectuer un suivi sur l'exécution des travaux pour s’assurer de la conformité avec les plans et devis et en faire un rapport au gérant de projets;
• Procéder aux achats de certains matériaux/équipements sous la responsabilité du gérant de projets;
• S'assurer que la réalisation des activités sous sa responsabilité soit exécutée dans les délais prévus;
• Assister aux réunions de chantier en collaboration avec le gérant de projets;
• Participer au bilan du projet en collaboration avec le gérant de projets, le contrôleur des opérations et le directeur de projets;
• Coordonner les inspections et contrôles sur les chantiers, l’émission des avis de corrections et de leur mise en œuvre en collaboration avec les contremaîtres/ surintendants;
• Toutes autres tâches connexes.

• DEC en mécanique du bâtiment terminé ou toute autre formation jugée équivalente;
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Aisance avec les outils informatiques;
• Bonne connaissance en lecture de plans;
• Bonne connaissance de différents types de matériaux.

• Rémunération compétitive suivant les responsabilités;
• 4 semaines de vacances;
• Programme de santé et bien‑être avec 200$ annuels;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à une clinique médicale privée à hauteur de 600$ annuels;
• Politiques de télétravail pour conciliation travail/famille;
• Remboursement de 500$ pour un nouvel écran ou chaise ergonomique la première année et 200$ les années suivantes;
• Formations continues tout au long de l’année;
• Vendredis après‑midi de congé, même en hiver;
• Activités sociales (tournoi de golf, soirées d’été, soirée de Noël, défis entreprises...);
• Programme de reconnaissance;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Outre ces avantages, vous bénéficierez d’assurances collectives, de stationnement gratuit et d’un environnement de travail stimulant.