Chargé de projets en construction

Location: Québec City

Notre client, une entreprise de Québec bien établie dans le domaine de la construction, est à la recherche d’un(e) Chargé de projets pour piloter des projets d’envergure dans le secteur multi-résidentiel lourd à Québec. Le Chargé de projets jouera un rôle clé dans la coordination complète des projets, de la planification jusqu’à la livraison, en collaboration avec les équipes chantier, les professionnels et les partenaires impliqués.

Nous recherchons une personne organisée, proactive et reconnue pour son leadership.

Avantages
Salaire annuel entre 140 000$ et 160 000$, selon expérience
4 semaines de vacances
Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
Projets d’envergure stimulants
Environnement collaboratif et dynamique
Opportunités de développement professionnel

Responsabilités
Gérer des projets de construction de A à Z
Assurer le respect des budgets, échéanciers et standards de qualité
Coordonner les sous-traitants, fournisseurs et équipes de chantier
Superviser les approvisionnements, changements et suivis contractuels
Maintenir une communication efficace avec les différents intervenants

Qualifications
Profil recherché :
Expérience de 4 à 10 ans comme Chargé de projets en multi-résidentiel lourd
Capacité démontrée à gérer des projets complets de A à Z
Formation pertinente en construction (génie civil, architecture ou domaine connexe)
Leadership, autonomie et excellentes habiletés en gestion de priorités

Sommaire
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Seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Pas de recrutement international.

Pour voir nos autres postes:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.