Coordonnateur.trice santé et sécurité

Description du poste

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Le rôle de Coordonnateur.trice santé et sécurité en chantier met en œuvre les activités planifiées par le département santé et sécurité pour le projet. Relevant  la Gestionnaire santé et sécurité, son objectif est de soutenir le personnel de terrain sur le chantier et d’assurer un suivi des lois et règlements provinciaux ainsi que du programme de prévention de l’entreprise. Il a le pouvoir de mettre fin à toute activité jugée dangereuse pour la santé et la sécurité des personnes sur le projet.

• Expérience pertinente d’au moins 5 ans en tant que coordonnateur en santé et sécurité
• Diplôme de Coordonnateur.trice Santé et Sécurité (CoSS)
• Connaissance des lois et des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en matière de santé et de sécurité
• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Grande mobilité géographique
• Permis de conduire valide
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer verbalement et par écrit
• Autonomie et leadership
• Compétences en gestion d’équipe et méthodes de résolution de conflits
• Haute rigueur administrative
• Capacité à s'adapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction)

• Assurer la conformité dans l'application des lois sur la santé et la sécurité au travail et son règlement
• Gestion du programme de prévention du fournisseur de travail, du gestionnaire de projet, de Borea et des sous-traitants
• Mener des inspections régulières afin d’identifier les situations de non-conformité ou à risque
• Informer le surintendant des risques et des dangers
• Exiger que les mesures préventives appropriées soient mises en place
• Veiller à ce que la mise en œuvre se fasse en temps voulu
• Fournir des mises à jour concernant les changements au surintendant
• Veiller à ce que les réunions de gestion S & S soient de haute qualité
• Accueil/orientation, comité de chantier, pauses sécurité et réunions spéciales, si nécessaire
• Enquêter sur les accidents, incidents ou quasi-accidents pouvant entraîner des conséquences importantes
• Remplir les rapports requis
• Déterminer les causes
• Informer le surintendant et le gestionnaire de projet
• Identifier les mesures préventives
• Assurer la mise en œuvre des actions correctives et assurer le suivi
• Tenir le surintendant, le coordonnateur et/ou le directeur de la santé et de la sécurité au besoin
• Enregistrement précis et rapide des saisies de données
• Exiger des certificats d'exploitation ou de conformité pour les équipements lourds et/ou les appareils de levage

• Minimum de 4 semaines de vacances dès votre arrivée
• Des journées personnelles à utiliser au besoin
• Couverture d’assurance collective adaptée à vos besoins
• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Partenariat – devenez partenaire de notre succès
• Développement professionnel – nous vous aidons à avancer
• Allocation cellulaire mensuelle
• Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité