Technicien; ne de contrôle en chantier, ingénierie des matériaux; Trois-Rivières

Job Description Technicien(ne), Ingénierie des matériaux. La division Matriaux est présentement à la recherche de technicien(ne) s de chantier en ingénierie des matériaux pour nos bureaux de Trois-Rivières, afin de soutenir la croissance des équipes déjà en place.

• S'assurer de la conformité des matériaux (granulat, béton, enrobés et autres matériaux connexes) à leur arrivée sur le chantier.
• Réaliser les essais de contrôle qualité en chantier sur le béton de ciment (vérification de la teneur en air, affaissement, température, etc.), les matériaux granulaires (validation de la compaction, des fonds d’excavation, etc.) et les enrobés bitumineux (vérification de la compaction, température, joints, taux de pose, etc.).
• Signaler tout problème de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées.
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins sur le chantier.
• Calibrer les équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.
• Appliquer les mesures de santé, sécurité et protection de l’environnement (SST).

• DEC ou AEC en génie civil, foresterie, minéralogie ou métallurgie (finissant ou avec expérience) ou évaluation comparative du domaine de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec.
• Expérience dans un poste similaire, un atout.
• Bonne connaissance du français.
• Capacité à travailler de façon autonome comme en équipe.
• Détention de la carte ASP construction.
• Certification ACI, un atout.
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg.
• Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine).
• Disponibilité à travailler sur des chantiers lointains, un atout.
• Permis de conduire valide.
• Accès à un véhicule automobile.
• Des déplacements sont requis dans le cadre de l’emploi.

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels, ainsi qu’un système d’heures garanties pendant la saison.
• Réductions de retraite cotisation déterminée, régime d’actionnariat des employés (RAE) et programme d’aide aux employés (PAE).
• Cellulaire d’entreprise fourni. Équipements de travail fournis selon les saisons (bottes, dossard, casque, gants, manteaux, etc.).
• Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction basée sur le genre, l’origine ethnique ou nationale, l’identité et l’orientation sexuelle, l’âge, la religion ou la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.