Hydro Coordonnateur SST CoSS (236

Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada | Publié le 03/08/2026

• Ville Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson)
• État/Province Quebec

Agence CSB est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) en santé et sécurité possédant une
Accréditation officielle de Coordonnateur Santé Sécurité sur chantier de construction délivrée par la CNESST (Collège Ahuntsic)pour un mandat d'envergure réalisé pour Hydro-Québec.

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en santé et sécurité sur un chantier de la trempe de ceux qu'Hydro-Québec confie aux meilleurs ? Ce mandat t'amène au cœur de la centrale LG2, à Radisson, pour des travaux sur l'évacuateur de crues — une infrastructure critique dont la remise en état exige une rigueur sans compromis et une maîtrise réelle des environnements à risques élevés.

Dans un contexte où les standards SST sont non négociables et où chaque journée de travail engage la sécurité de dizaines de travailleurs, ton rôle sera central à la bonne conduite du chantier. Un mandat court, dense et exigeant, qui valorise l'expérience de terrain autant que la capacité à agir vite et juste.

• Horaire :
  Selon l'horaire au chantier — 10 h/jour durant environ 10 jours
• Durée du mandat : Début :  — Fin prévue :
• Assumer le rôle de Coordonnateur(trice) Santé Sécurité (CoSS) accrédité(e) sur le chantier, conformément aux exigences de la CNESST
• Superviser l'application du programme de prévention et des procédures SST auprès de l'ensemble des intervenants présents sur le chantier
• Effectuer des inspections quotidiennes des zones de travail et identifier les risques potentiels liés aux travaux sur l'évacuateur de crues
• Participer aux réunions de démarrage de chantier et aux caucus de sécurité quotidiens avec les contremaîtres et les équipes terrain
• Rédiger les rapports d'inspection, les avis de correction et les rapports d'incidents ou d'accidents, selon les protocoles en vigueur
• Assurer la coordination entre les différents employeurs présents sur le chantier en matière de SST, conformément au Code de sécurité pour les travaux de construction
• Veiller à la conformité des équipements de protection individuelle et collectifs utilisés sur le site
• Intervenir rapidement en cas de situation dangereuse, émettre des avis d'arrêt de travaux si requis et documenter les mesures correctives
• Maintenir à jour les registres et la documentation SST exigés par Hydro-Québec et la CNESST
• Agir comme personne-ressource SST pour les travailleurs, les sous-traitants et les représentants d'Hydro-Québec présents sur le chantier
• Détenir l'accréditation officielle de Coordonnateur Santé Sécurité sur chantier de construction délivrée par la CNESST (Collège Ahuntsic) — CoSS
• Posséder entre 5 et 10 ans d'expérience en santé et sécurité sur des chantiers de construction d'envergure
• Avoir une connaissance approfondie du Code de sécurité pour les travaux de construction (S-2.1, r.4) et des obligations légales des maîtres d'œuvre et employeurs
• Maîtriser la rédaction de programmes de prévention, de plans de travail sécuritaires et de rapports d'inspection
• Être à l'aise dans un environnement à risques élevés (travaux en hauteur, espaces clos, proximité d'équipements hydrauliques sous pression)
• Faire preuve d'autorité naturelle, de rigueur et de diplomatie dans les interventions auprès des équipes terrain
• Être autonome, structuré(e) et capable de gérer plusieurs intervenants simultanément dans un contexte d'exécution rapide
• Détenir la carte ASP Construction (santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Détenir un permis de conduire valide (classe
  5)
• Avoir de l'expérience sur un chantier Hydro-Québec à l'interne ou pour un sous-traitant (un atout)
• Avoir son code de sécurité des travaux en centrale d'Hydro-Québec - CDST (un atout)

• 35 ans d'expertise en prêt de personnel dans le secteur de la construction
• Des collaborations régulières avec des acteurs majeurs comme Hydro-Québec, te donnant accès à des projets d'envergure
• Un salaire concurrentiel
• Des assurances collectives et un REER avec partage des coûts entre CSB et l'employé
• Une équipe dynamique et humaine qui valorise…