Gestionnaire SST de chantier

InVision est une firme de recrutement progressiste et stratégique spécialisée dans les professions techniques en génie, en technologies de l'information et dans les métiers spécialisés au Canada. Nous avons fait nos preuves en établissant des relations solides entre clients et candidats et en tirant parti de ces partenariats pour offrir des services de dotation en personnel de premier ordre.

Notre client est une entreprise mondiale qui co-crée des solutions locales pour relever le défi mondial d'un avenir carboneutre inclusif et équitable. L'entreprise atteint cet objectif dans tous les secteurs d'activité, toutes les régions et à chaque étape du parcours client. Elle recherche activement un Gestionnaire SST de chantie r pour se joindre à son équipe à titre contractuel.

Le Gestionnaire SST de chantier sera responsable de toutes les phases d'exécution des projets sur le site. Le candidat idéal possède un diplôme en sécurité ou dans un domaine connexe, une certification professionnelle en sécurité, une maîtrise de la gestion HSE sur les chantiers de construction et une expérience en sécurité électrique, notamment dans les environnements de distribution à haute tension.

Veuillez noter : Cette personne travaillera à Châteauguay, au Québec. Si le candidat réside à l'extérieur de la région du Grand Montréal, il aura droit à l'indemnité journalière et à l'allocation de subsistance.

Responsabilités

• Être le référent HSE pour le site, le projet et la direction, notamment lors des réunions de suivi régulières et de la résolution des problèmes urgents.
• Contribuer à l'identification, à l'analyse et à la mise en place de mesures de contrôle pour éliminer ou minimiser les risques professionnels sur le site du projet.
• Fournir des conseils, un soutien et des formations, le cas échéant, à la direction et aux équipes afin d'atteindre les objectifs HSE et de garantir la conformité réglementaire.
• Promouvoir et orienter les meilleures pratiques HSE pour assurer une amélioration continue et instaurer une culture d'excellence.
• Réaliser des inspections et des audits sur le site du projet afin d'évaluer l'efficacité des processus HSE et contribuer à la mise en œuvre des mesures correctives nécessaires.
• Participer à l'analyse des tendances en matière d'incidents et formuler des recommandations pour des actions préventives et d'amélioration.
• Mener les enquêtes sur les accidents afin de garantir une analyse approfondie des causes et la mise en œuvre de mesures correctives appropriées.
• Tenir à jour les registres HSE requis et élaborer et présenter des rapports d'avancement HSE réguliers.
• Se tenir informé(e) des évolutions et de la législation ayant un impact sur les fonctions attribuées.
• Représenter la fonction HSE auprès des clients actuels et potentiels.

Qualifications

Formation et expérience :

• Baccalauréat et quatre ans d’expérience professionnelle en HSE, ou
• BTS/DUT et six ans d’expérience professionnelle en HSE, ou
• Baccalauréat/équivalent et huit ans d’expérience professionnelle en HSE
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (50 % du temps en moyenne)
• Certification professionnelle (p. ex. CSP, CIH)
• Expérience en HSE sur les chantiers, notamment en préparation de site, démolition, installation et mise en service
• Expérience en sécurité électrique, y compris dans les environnements de distribution d’énergie à haute tension
• Connaissance et expérience de la construction de postes électriques
• Maîtrise des outils de gestion numériques
• Maîtrise du français (parlé, lu et écrit)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais technique

Avantages

• Poste à long terme
• Excellente rémunération horaire
• Possibilité de travailler sur divers projets
• L’une des plus importantes entreprises de construction d’énergies renouvelables

Processus de candidature

Tous les candidats qualifiés seront contactés. InVision est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement :

InVision s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et à leur offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

InVision is a progressive and…