Responsable service la clientèle

Position: Responsable service a la clientèle
Location: Victoriaville

Poste:
Responsable service a la clientèle
Salaire: 55 000 à 65 000$ selon expérience
Horaire: temps plein 40h/semaine
Lieu:
Victoriaville
Durée:
Permanent

Vous avez de l'expérience en service à la clientèle? Nous avons le poste qu'il vous faut! Une entreprise en pleine croissance à Victoriaville est à la recherche d'un Responsable service a la clientèle pour compléter sa fabuleuse équipe. Postulez dès maintenant!

Avantages
Voici les avantages offerts avec le poste de Responsable service a la clientèle à Victoriaville
- Assurances collectives
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Et plus encore!

Responsabilités
Le Responsable service a la clientèle aura comme responsabilités:

- Etre en soutien de l equipe service à la clientele
-Apporter des solutions et ameliorations des processus
-Deplacements à prevoir en dehors du Québec ponctuels pour assister les equipes
-Analyse et harmonisation des standards
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Voici les qualifications que vous devez posséder pour le poste de Responsable service a la clientèle:

- 1 à 2 ans d'expérience en service à la clientèle, prise de commandes ou toutes autres expériences pertinentes
- Aisance informatique
- Aimer travailler en équipe

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à  Pour plus d'informations, veuillez communiquer avec Andy Schrijvers au .

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.