Analyste en systèmes de documentation

Université du Québec Publiée le 8 septembre 2016

Sous la direction de la directrice du soutien aux études et des bibliothèques, le ou la titulaire du contrat soutient et assiste les établissements du réseau de l’Université du Québec dans le développement et l’exploitation des services des bibliothèques.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyse et recommande des moyens, des systèmes et des programmes permettant de combler les besoins identifiés par les bibliothèques du réseau ou par la Direction du soutien aux études et des bibliothèques.
• Prépare, coordonne, anime et documente les activités de nombreux groupes de travail formés de représentants des bibliothèques du réseau sur des dossiers spécifiques dont l’exploitation des systèmes collectifs de gestion.
• Agit à titre de secrétaire pour différents comités.
• Effectue des revues de la littérature dans le but de préparer et de présenter des synthèses, à différents groupes, sur des thèmes ciblés afin de guider le développement ou l’amélioration de services offerts par les bibliothèques.
• Collabore à l’élaboration, effectue la mise à jour et l’entretien de sites Web; compile et analyse les données de leur utilisation.
• Au besoin, organise des activités de formation et de partage de bonnes pratiques au sein des bibliothèques du réseau et anime les rencontres.
• Participe à des groupes de travail reliés à son secteur d’activités.
• Avise, informe, conseille et assiste les autres membres de son secteur dans son domaine de spécialisation.
• Collabore aux activités de la Direction du soutien aux études et des bibliothèques.
• Maintient à jour ses connaissances sur l’évolution des technologies rattachées à son domaine d’activités.
• Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.