Formateur - Assurance individuelle

Location: Quebec

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Quebec, Quebectime type:
Full timeposted on:
Posted 2 Days Agotime left to apply:
End Date:
February 22, 2026 (9 days left to apply) job requisition :
R15128
** Official Internal

Job Title:

** Formateur B
** Status:
** Regular
*
* Job Description:

** En tant que formateur(-trice) en assurance individuelle au sein de la Direction Formation et soutien aux ventes, vous collaborerez étroitement avec le conseiller en formation et serez responsable de former les employés du service à la clientèle et des opérations en assurance individuelle sur les produits, processus et les systèmes. Vous participerez à l’analyse des besoins de formation et de développement de votre secteur d’activités, élaborerez des activités pédagogiques adaptées, animerez des sessions de formation et assurerez la mise à jour ainsi que l’amélioration continue du matériel de formation.
** Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
*** Identifier les besoins de formation pour développer le savoir, le savoir-faire ou le savoir-être approprié; formuler les objectifs d'apprentissage reliés à ces savoirs.
* Recueillir toutes les informations nécessaires à l'élaboration de l’activité de formation, les regrouper et les organiser dans un ordre logique.
* Déterminer le type de formation à privilégier : en salle, autoformation, accompagnement, e-formation.
* Concevoir et réaliser des activités d'apprentissage, du matériel didactique et des outils d’évaluation selon le type de formation choisi.
* Diffuser les cours en suivant son plan de cours, en utilisant les méthodes d'enseignement et les techniques de communication et d’animation appropriées.* Évaluer les différents apprentissages et l'application de ceux-ci dans les opérations; évaluer l’atteinte des objectifs; donner du feedback aux employés en formation.
* Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
* Participer au maintien et au développement des compétences des employés en place.
* Participer à l’évaluation des nouveaux employés et transmettre au gestionnaire ses observations.
* Participer à l’accompagnement et au suivi d’un nouvel employé pendant sa période d’entraînement.
* Remplir les registres de présence tels que requis par la
* Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre
* et les faire parvenir régulièrement à la personne concernée.
* Agir en tant qu’agent de changement en anticipant les changements et leurs impacts sur leurs tâches et sur celles des employés.
* Participer à différents comités formés lors de l'élaboration de certains projets spécifiques à la formation.
* Participer au développement et aux essais de nouveaux systèmes interactifs afin de s’approprier le savoir et le savoir-faire à diffuser.
** Vos talents et qualifications :
*** Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent au rôle.
* Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en assurance individuelle.
* Faire preuve d’aisance à apprendre rapidement et à utiliser divers outils technologiques (Word, PowerPoint, Skype, Web Ex, Office 365, vidéoconférence, etc.).
* Maîtriser le français et l’anglais, parlés et écrits, en raison de la nature des tâches, des outils de travail et des interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ainsi que pour soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise (bilinguisme requis). Note :
Le candidat doit se soumettre à un processus d’entrevue, de mises en situation et d’études de cas. Le candidat appelé à s’y soumettre doit fournir un curriculum vitae et une lettre de présentation pour pouvoir y participer.#S1#LI-Hybrid
* Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
**** Purpose :
** True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the…