Chargé·e de formation profil architecte; junior; Technorm, une filiale de J.S. Held

Chargé
· e de formation profil architecte (junior) (Technorm, une filiale de J.S. Held)

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’un ou d’une Chargé
· e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue à Montréal.

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes, vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics.
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements de codes, de normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Répondre aux questions des apprenant
  · es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Côtoyer des professionnels du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
• Bénéficier de l’expérience des conseillers techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
• Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outils avec l’approche «Technorm».

• Entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte.
• Maîtrise en architecture.
• Maîtrise et intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux‑ci, ou de leur logique d’application.
• Grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation.
• Goût pour le partage de savoir.
• Expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (atout).
• Excellente connaissance de la langue française.
• Connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation.
• Rigueur, créativité et écoute.
• Aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (atout).

• Épanouissement grâce à une belle conciliation travail‑vie privée, emplois à 35 heures/semaine, horaires flexibles, politique de télétravail à un jour en présentiel par semaine et remboursement des cotisations aux ordres professionnels.
• Maitrise de leur temps grâce à horaire de travail conciliant leurs disponibilités et celles des clients.
• Bonne rémunération grâce à des salaires annuels concurrentiels.
• Congés personnels et politique de vacances généreuse dès l’embauche.
• Régime d’assurance collective complet.
• Programme de REER collectif à cotisations employé‑employeur.
• Programme de développement professionnel et de formation continue adaptée aux besoins individuels.
• Environnement de travail stimulant et motivant avec club social organisant des activités de groupe tout au long de l’année.