Cheffe​/Chef d'équipe surveillance, Infrastructures urbaines

Cheffe / Chef d équipe surveillance, Infrastructures urbaines

Québec, QC, Canada (On-site)

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Votre opportunité

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.

Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.

La surveillance de chantier vous passionne?

Vous aspirez à évoluer au sein d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis?

Cette opportunité est pour vous!

Vos responsabilités

En tant que responsable de la surveillance des projets en développement urbain pour la région de Québec, tu joueras un rôle central dans la coordination, l’encadrement et l’optimisation des activités liées aux infrastructures urbaines: aqueducs, égouts, voirie, réseaux d’utilités publiques et autres projets municipaux.

Plus précisément, votre rôle consistera à:

• Planifier, organiser et coordonner le travail de l’équipe de surveillance de la région de Québec et collaborer avec les autres bureaux.
• Recruter les ressources nécessaires selon le carnet de commandes.
• Optimiser l’utilisation des ressources et assurer une répartition efficace des mandats.
• Réaliser les évaluations annuelles et les rencontres de suivi.
• Encadrer, former et accompagner les surveillants, notamment dans l’utilisation des outils technologiques (tablettes, ACC).
• Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe et contribuer à attirer et retenir les talents.
• Préparer les dossiers de surveillance en collaboration avec les chargés de projets.
• Effectuer des visites ponctuelles sur les chantiers et assurer la surveillance partielle de certains projets.
• Veiller au respect des bonnes pratiques en santé, sécurité et environnement.
• Participer à la recherche de solutions en chantier.
• Assurer la calibration des équipements utilisés par l’équipe.
• Participer aux relevés de terrain en soutien aux phases de conception.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes.
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et de partage des connaissances.
• Participer à la conception des projets entre les périodes de surveillance (atout).

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégial (DEC) ou un baccalauréat en génie civil jumelé à un minimum de 10 ans d expérience en infrastructures urbaines. Expérience en génie-conseil (un atout);
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l oral qu à l écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur Linked In!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons :

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux:

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;
• Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;
• Programme de rémunération, de congés et de vacances…