Stagiaire Environnement, Santé & Sécurité - Hiver

Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.

Le titulaire de ce poste est intéressé à développer ses connaissances et compétences en matière d’Environnement, Santé, Sécurité (ESS), possède de solides compétences en collaboration et aime que les choses soient organisées. Il est motivé à travailler avec les autres et à rendre l'environnement de travail plus sécuritaire pour tous grâce à sa capacité en résolution de problèmes et à sa créativité.

Le titulaire passera une bonne partie de son temps dans les différentes aires de production et les zones administratives pour s'assurer d’accompagner les clients internes dans le développement des meilleures pratiques de sécurité. Par conséquent, le titulaire doit être motivé, indépendant, organisé et structuré.

Évoluant au sein du département d’Environnement, Santé et sécurité et travaillera en étroite collaboration avec le département des infrastructures. Il recevra un encadrement et des conseils appropriés en fonction de son niveau d'expertise.

Ce rôle se rapporte directement au Responsable ESS du site de Québec.

• Agit à titre de support en matière d’ESS;
• Soutient les départements dans la mise en œuvre du programme ESS et identifie les opportunités d’amélioration continue;
• Effectue des visites régulières des installations pour identifier les dangers et les risques de l'installations afin de prévenir les blessures, les déversements ou autres impacts ESS ;
• Participe au processus d’analyse sécuritaire des taches;
• Compile et rapporte les données santé et sécurité pour les rapports d'entreprise;
• Accompagne l’organisation dans la gestion des produits chimiques;
• Supporte les employés lors de problématiques de nature ergonomique;
• Collabore avec les gestionnaires, les superviseurs et le personnel pour identifier et mettre en place des mesures correctives à la suite de l’identification de comportements;
• Développe et diffuse des communications sur des sujets liés à l’ESS;
• Et bien d'autres tâches intéressantes !

• 2 années de complétées dans un programme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : santé et sécurité, relations industrielles, génie chimique, génie industriel, génie mécanique ou 2 années de complétées dans un programme technique lié au domaine.
• Excellente maitrise du français et de la langue anglaise
• Atout : compétences en hygiène industrielle et/ou ergonomie
• Temps plein sur site avec travail occasionnel à domicile autorisé
• Maitrise de Word, Excel, Outlook et PowerPoint;
• Bon niveau d'organisation avec capacité de respecter un plan d'action et les échéanciers;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite;
• Approche de travail centrée sur le client;
• Attitude flexible en ce qui concerne les affectations de travail et les nouveaux apprentissages.

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.

ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment

• Les femmes
• Les peuples autochtones
• Les membres des minorités visibles
• Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer

JR