Directeur; trice Produits

Position: Directeur(trice) Produits
Directeur(trice) R&D / Développement Produit
Québec, QC | Mode hybride (50 %)

Salaire : 110 000 $ à 120 000 $ + possibilité jusqu’à 150 000 $ selon l’expérience

À propos de l’entreprise
Entreprise manufacturière québécoise en forte croissance spécialisée dans la conception et la fabrication de produits innovants destinés au secteur du transport et de la logistique.

L’organisation est actuellement dans une phase stratégique de structuration et souhaite renforcer son département de développement produit afin de soutenir sa croissance et accélérer l’innovation.

Le rôle
Nous recherchons un profil senior en développement produit capable de prendre en charge l’ensemble du cycle de développement de produits physiques — de l’idéation jusqu’à la mise en marché.

Vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel en assurant l’alignement entre R&D, approvisionnement, production et ventes, tout en mettant en place des processus solides et évolutifs.

Responsabilités

Superviser et structurer le département R&D (développement produit, conception et ingénierie)

Encadrer une équipe de 4 personnes

1 inventeur

2 dessinateurs industriels

1 ingénieur mécanique

Mettre en place et optimiser les processus de développement produit (Stage‑Gate)

Gérer des projets de développement de produits physiques de A à Z

étude de marché

compréhension des besoins clients

développement de road‑maps

prototypage

industrialisation

mise en marché

Collaborer étroitement avec les équipes ventes, approvisionnement et production

Assurer la performance des projets selon les KPI, coûts, délais et qualité

Participer activement à l’amélioration continue des opérations

Gérer efficacement des équipes et des personnalités fortes

Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise

Profil recherché

8 à 15 ans d’expérience en développement de produits physiques

Expérience dans un environnement manufacturier et production externalisée

Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires

Excellente compréhension des processus complets de développement produit

Forte capacité d’organisation, d’autonomie et de priorisation

Leadership affirmé et capacité à mobiliser les équipes

Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en croissance

Bilinguisme français / anglais requis

Ce que nous offrons

Salaire compétitif entre 110 000 $ et 140 000 $

Horaire hybride (50 % télétravail)

Bureau situé à Québec

Vacances selon l’expérience

6 journées mobiles

15 jours fériés

Environnement entrepreneurial stimulant

Accès direct aux décideurs et impact concret sur l’entreprise

Grande autonomie et possibilité de bâtir les processus et l’équipe

Director of R&D / Product Development
Quebec City, QC | Hybrid Work Model (50%)

Salary: $110,000–$120,000 + flexibility up to $150,000 for the right candidate

About the Company
Growing Quebec-based manufacturing company specializing in the design and production of innovative products for the transportation and logistics industry.

The organization is currently in a key growth phase and is looking to strengthen its product development structure to support expansion and innovation initiatives.

The Role
We are looking for a hands‑on product development leader capable of managing the full lifecycle of physical product development — from ideation to commercialization.

This role combines strategic leadership with operational execution and requires close collaboration with sales, sourcing, production, and engineering teams.

Responsibilities

Lead and structure the R&D department (product development, design, engineering)

Manage and mentor a team of 4

1 inventor

2 industrial designers/drafters

1 mechanical engineer

Implement and improve Stage‑Gate product development processes

Oversee full‑cycle physical product development

market research

customer needs analysis

product road‑maps

prototyping

industrialization

commercialization

Collaborate closely with sales, sourcing, and production teams

Improve KPIs related to product development performance, timelines, quality, and cost

Help optimize operational processes and organizational structure

Manage strong personalities and drive team performance

Participate in strategic business decisions and company growth

Qualifications

8–15 years of experience in physical…