Technicienne ou Technicien électrique; intermédiaire - Appareillage hydroélectrique

Technicienne ou Technicien électrique (intermédiaire) - Appareillage hydroélectrique

• Nom secteur: Énergie & Ressources
• Type d'emploi: Régulier

En tant que technicienne ou technicien électrique
, vous participerez activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir votre compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Québec.

• Participer à l’élaboration des systèmes électriques pour des projets de centrales hydroélectriques
• Préparer les plans, schémas et dessins techniques liés à l’appareillage électrique (moyenne et haute tension, tableaux de distribution, panneaux de commande, centres de contrôle)
• Réaliser les dessins d’implantation, vues en plan, élévations et détails d’arrangements d’équipements
• Produire et mettre à jour les documents techniques du projet (plans, détails, listes d’équipements)
• Contribuer à la sélection du matériel et à la quantification des équipements
• Effectuer des calculs de base ou assister à la validation des calculs de câbles et d’équipements
• Participer aux rencontres techniques internes et occasionnellement avec les clients
• Assurer la coordination technique avec les autres disciplines d’ingénierie (civil, structure, mécanique, commande et protection, bâtiment)
• Offrir un soutien technique en phase de construction et lors de l’installation des équipements.
• Contribuer au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique
• Plus de cinq (5) ans d’expérience
• Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
• Connaissance des normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Connaissance des normes d’Hydro-Québec ou autre utilité publique est un atout
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres)
• Bonne communication en français, tant à l’orale qu’à l’écrit
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Débrouillardise, motivation, enthousiasme, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.