Modeleur.euse 3D, Simulation visuelle et géomatique; Quebec

Responsabilités

Utiliser des logiciels de modélisation 3D (notamment 3dsMax) pour produire des maquettes virtuelles et du matériel de communication, tels que des images de synthèse, des animations visuelles, des brochures, etc.

Soutenir la faisabilité et le développement des projets d’ingénierie et de design, d’un point de vue technique et esthétique.

Participer à des projets de dynamique, comme l’analyse spatiale et le traitement de relevés LiDAR ou autres.

Modéliser des bâtiments, terrains, végétation, infrastructures projetées (pipelines, éoliennes, etc.) à partir de documents de référence (plans d’ingénierie, plans de gestion, plans architecturaux et données provenant de différentes sources).

Créer des modèles photoréalistes de haute qualité à partir de plans d’ingénierie, incluant textures et éclairages.

Positionner et animer des caméras virtuelles.

Effectuer les rendus finaux des animations, des images de synthèse et de la photo simulation.

Traiter des images en 2D avec des logiciels d’infographie.

Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’ingénierie et de la planification afin d’optimiser les environnements et la qualité visuelle.

• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en modélisation 3D.
• Connaissance approfondie du logiciel 3dsMax.
• Capacité à comprendre et manipuler des données techniques sous forme de plans, cartes topographiques et photographies aériennes.
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement et de retouche d’images (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Atout : connaissance de la dynamique.
• Atout : connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCAD et du dessin technique traditionnel.
• Atout : connaissance du logiciel wind
  
  PRO, du design et de l’ingénierie.

• Salaire de base annuel.
• Programme de bonus annuel pour tous les employés réguliers.
• Prime de mobilité sur chantier.
• Prémiation via le programme de recommandation des employés.
• Accès à une banque d’heures, programme mobile, régime d’assurance collective dès le jour1, programme de télémédecine, régime d’épargne‑retraite, congés annuels et de maladie, etc.