Représentant technique, WebGen; Val d'Or, QC

Représentant technique Web Gen

Horaire de travail : 7 jours de travail pour 7 jours de congé.

Ce poste est essentiel à l’intégration de Web Gen sur les sites des clients et à la fourniture de services continus. Vous serez responsable de la mise en œuvre sûre et fiable du service Web Gen, incluant la gestion des risques, la communication interne et avec le client, la gestion des stocks, la gestion des données, la conception de sautage, la supervision du chargement et de la mise à feu, le dépannage et la maintenance de l’équipement, la création de rapports d’avancement et d’indicateurs de performance clés, ainsi que la gestion de la relation client.

• Adopter les procédures d’exploitation sécuritaires d’Orica et du client et maîtriser les initiatives de SSE relatives aux services techniques et aux activités liées au sautage.
• Assumer la gestion des risques pour Orica et le client par la fourniture du service d’encadrement Web Gen.
• Veiller à ce que tous les processus de gestion des risques (évaluation initiale, évaluation du risque, modification des autorités, inductions) soient engagés pour Web Gen, y compris pour toute variation de conception ou de mise en œuvre.
• Encoder les amorces Web Gen et garantir par une supervision directe que la bonne amorce Web Gen est chargée dans le trou de mine correspondant.
• Superviser la mise à feu des explosions Web Gen en assurant des procédures de sautage adaptées et obtenir l’approbation client des fichiers de sautage.
• Gérer le matériel explosif Web Gen et sécuriser les clés de tir.
• Communiquer en interne et avec le client pour la fourniture du service d’encadrement Web Gen.
• S’associer au service d’ingénierie de forage et sautage du client ou soutenir avec des conceptions de sautage liées à l’utilisation de Web Gen.
• Gérer et contrôler les données de conception des sautages, les enregistrer et les télécharger conformément aux procédures de sautage Web Gen.
• Assurer un niveau supérieur de fiabilité du système Web Gen, identifier et corriger les problèmes, et gérer la maintenance de l’équipement de mise à feu.
• Mesurer sur le terrain les indicateurs de performance clés qui soutiennent l’analyse de rentabilisation pour l’utilisation de Web Gen, et fournir des rapports d’avancement réguliers pour le client et Orica.
• Identifier et évaluer de nouvelles perspectives d’applications pour Web Gen et soutenir l’amélioration continue.

• BAC ou DEC en génie (minier, civil, arpentage, géologie ou domaine similaire) ou expérience équivalente.
• Compétences en gestion de projet.
• Expérience en planification minière de plus de 2 ans.
• Expérience en sautage dans l’exploitation minière (souterrain de préférence) de 2 ans ou plus.
• Fortes capacités de dépannage, de résolution de problèmes et d’investigation.
• Excellentes compétences interpersonnelles.

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée.

Vous recevrez un salaire compétitif et apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines.

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
• Invalidité de courte et longue durée.
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances.

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, au statut marital ou à un handicap.

Vous avez besoin de participer à un processus de candidature et de recrutement formel avant toute offre d’emploi.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.