Technicien; ne Qualité & Suivi de fabrication – Électricité

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe EIA, vous contribuez à la conception, au suivi et à l'optimisation des architectures électriques de nos Wagabox.

Les responsabilités du poste :

• Réviser les schémas électriques de base de nos Wagabox, assurer leur diffusion (interne / externe), et assurer leur mise à jour durant tout le cycle de vie du projet ;
• Apporter une expertise technique aux différentes équipes internes lors des phases de développement commercial, en apportant notamment des conseils sur le prédimensionnement et en structurant les besoins documentaires ;
• Réaliser les dimensionnements électriques et optimiser les architectures pour améliorer la fiabilité et la consommation des réseaux électriques ;
• Rédiger les cahiers des charges pour la fabrication des armoires électriques et les travaux associés ;
• Gérer les achats de matériels électriques en lien avec la chaîne d'approvisionnement ;
• Suivre la bonne exécution des travaux électriques lors de la construction des conteneurs chez les intégrateurs et en phase de chantier ;
• Réaliser les tests électriques et d’instrumentation à chaque étape : chez l’intégrateur et sur site ;
• Participer au support technique, aux retours d’expérience et à l'amélioration continue.

Le poste comporte entre 15 et 20% de déplacements locaux (chantiers, intégrateurs, nouveaux fournisseurs, …).

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu'avec l'équipe américaine, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Formation initiale : DEC en génie électrique ou équivalent – toute expérience pertinente sera considérée

Expérience(s) : 2 ans d’expérience pratique dans les secteurs de l’énergie ou l’industrie souhaités

• Rémunération concurrentielle
• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an d'ancienneté et 6 semaines après 3 ans
• 11 congés fériés + 2 jours de mobiles
• Assurances collectives complètes, avec 75 % de la prime payée par l’employeur incluant, assurance invalidité, assurance-vie et assurance pour les soins dentaires et soins de la vue
• Régime de retraite avec une participation de l’employeur jusqu'à 3 %
• Remboursement de frais d’appartenance à un ordre professionnel
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Formation accessible à l’interne pour contribuer à votre développement continu
• Vêtements et équipement fournis par l’employeur lorsque requis
• Salle de sport, club social, café, ping-pong, baby-foot
• Possibilité d’évolution dans une entreprise en croissance et internationale