Chargé de projets en mécanique du bâtiment

Location: Levis

Titre du poste :
Chargé / Chargée de projets – Mécanique du bâtiment
Lieu de travail : Lévis
Fourchette salariale :
De 80 000 $ à 120 000$

L'ingénierie des structures modulaires d'avant-garde vous allume ? Vous aimeriez faire un bond dans votre carrière en joignant les rangs d'un chef de file nord-américain dans la fabrication de bâtiments commerciaux et institutionnels ? Vous avez la vivacité d'esprit requise pour jongler entre l'étude technique et la supervision terrain ?

Dans ce rôle basé à Lévis, vous intégrerez une organisation en pleine expansion (œuvrant au Québec, en Ontario et aux États-Unis) où la rigueur et l'inventivité dictent le succès. Vous aurez la chance de laisser votre marque sur des chantiers d'envergure, tels que des écoles, des camps miniers et d'importants complexes résidentiels. Véritable pivot technique, vous ferez le pont entre la conception manufacturière et la réalité de l'installation au chantier.

Avantages
- Rémunération globale :
Un salaire très concurrentiel bonifié par un programme de primes de rendement.
- Santé et bien-être :
Une excellente couverture d'assurances collectives (incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue).
- Sécurité financière :
La possibilité de bâtir votre avenir grâce à un REER et à un RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices).
- Qualité de vie :
Des mesures concrètes pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle, appuyées par une banque de congés de maladie.
- Développement continu : L'accès à des formations pour maintenir vos compétences techniques à la fine pointe.
- Valorisation :
Un programme de reconnaissance structuré ainsi que des primes de référencement.
- Esprit d'équipe : L'opportunité de participer à diverses activités sociales organisées par l'entreprise.

Responsabilités
- Analyse technique :
Examiner les plans et les devis avec un œil critique, en tenant compte des spécificités uniques de la construction modulaire.
- Conformité : Décrypter et appliquer les normes de construction en vigueur sur les territoires canadien et américain.
- Conception : Réaliser la mise en plan des différents systèmes mécaniques (CVAC, plomberie, etc.).
- Gestion matérielle :
Assurer la commande des équipements et des matériaux nécessaires, tant pour les opérations en usine que pour le chantier.
- Résolution de problèmes :
Identifier rapidement les embûches potentielles et proposer des solutions ingénieuses (incluant les estimés de coûts).
- Synergie opérationnelle :
Assurer une liaison technique fluide entre l'équipe de production en usine et les équipes de construction.
- Leadership technique :
Planifier, superviser et valider les dessins réalisés par l'équipe de techniciens tout en les guidant vers l'atteinte des objectifs visés.

Qualifications
- Formation :
Un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une attestation (AEC) en mécanique du bâtiment, ou un parcours professionnel jugé équivalent.
- Expérience :
Un minimum de 1 à 2 années de pratique dans un rôle similaire.
- Outils informatiques :
Une solide maîtrise du logiciel de conception Revit.
- Communication :
Une grande aisance à transmettre l'information de manière claire, synthétique et efficace.
- Organisation :
Une approche méthodique et une habileté marquée pour la gestion des priorités.

Sommaire
Ce rôle névralgique en mécanique du bâtiment vous interpelle et vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant à Lévis ?

Faites-moi parvenir votre CV directement par courriel à  ou venez connecter avec moi sur Linked In (évesque-4b0019172). Il me fera grand plaisir de discuter de cette opportunité avec vous ou de vous présenter d'autres rôles taillés sur mesure pour votre profil.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur…