Ingénieure ou ingénieur senior en Structure du bâtiment

Responsabilités principales

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, affecter les ressources aux bons projets, etc.).
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients.
• Participer à la préparation des offres de services.
• Faciliter les efforts en développement des affaires et de communication auprès des clients.
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet.
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet.
• Vérifier les estimations de coût, rapports, plans et devis.
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables.
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports, etc.
• Offrir un support technique aux collègues, ainsi qu’aux clients.

• Baccalauréat en génie civil, génie du bâtiment ou équivalent.
• Détenir un titre d’ingénieur-e auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en structure de bâtiment.
• Une expérience pertinente en génie‑conseil en conception, charge et gestion de projet.
• Connaissances avancées en structure de bois, acier et béton, ainsi que des normes correspondantes.
• Connaissances des logiciels ETABS, ADA et SAFE ou tout autre logiciel de modélisation aux éléments finis pertinent.
• Connaissance des logiciels Autocad et Revit.
• Capacité à gérer différents projets simultanément.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence.

• Avantages collectifs complets dès le premier jour aux employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Programme d’aide aux employés et aux familles.
• Réserve d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur de 4 %.
• Possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employés.
• Horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience.
• Formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Les candidats sont également invités à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, avantages employé-e-s - CIMA+.