Surintendant électrique et équipements fixes

Votre rôle en un coup d’œil

Sous la supervision du directeur général, le surintendant électrique et équipements fixes est responsable de la gestion, de l’intégrité et de la disponibilité des infrastructures électriques, des systèmes d’instrumentation et des équipements fixes du complexe minier Kiena. Il supervise les équipes d’entretien électrique, d’instrumentation et des équipements fixes afin d’assurer la fiabilité des actifs, le respect des normes en santé, sécurité et environnement ainsi que l’optimisation des performances opérationnelles du site.

Localisation :
Mine Kiena. Type de contrat :
Poste permanent. Horaire de travail : 5∙2 (8 h).

• Superviser les équipes d’entretien électrique, d’entretien fixe et d’instrumentation, incluant les contremaîtres et les entrepreneurs spécialisés
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux d’entretien à court, moyen et long terme afin de maximiser la disponibilité des équipements et infrastructures
• Élaborer, mettre à jour et superviser les programmes de maintenance préventive et prédictive dans SAP PM pour les infrastructures électriques et les équipements fixes stratégiques
• Assurer le suivi des inspections, essais, diagnostics et interventions d’urgence sur les systèmes électriques, d’instrumentation et les équipements fixes
• Veiller à la fiabilité, à l’intégrité et à la disponibilité des actifs électriques et mécaniques fixes du site
• Assurer une gestion efficace de l’inventaire des pièces critiques afin de minimiser les arrêts non planifiés
• Veiller à la conformité des installations et équipements aux normes réglementaires applicables, notamment celles de la CNESST, de la CSA et des autres organismes concernés
• Participer aux enquêtes d’incidents, produire les rapports techniques requis et assurer le déploiement des actions correctives
• Gérer les budgets d’entretien électrique et des équipements fixes, recommander les investissements requis et assurer le suivi des coûts d’exploitation
• Appuyer techniquement les projets de construction, de modernisation, d’optimisation ou de mise en service d’équipements et d’infrastructures
• Collaborer avec les départements de géologie, d’opérations minières, d’usine et de projets afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des opérations
• Agir à titre de personne-ressource SAP pour les modules reliés à la maintenance
• Encadrer et promouvoir les meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement dans son secteur
• Réaliser les évaluations de rendement de son personnel et favoriser le développement des compétences techniques et de gestion
• Participer aux réunions de gestion et aux initiatives d’amélioration continue à l’échelle du site
• Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions

• Baccalauréat en génie électrique, en génie mécanique ou dans un domaine connexe, DEC en technologie du génie électrique, en maintenance industrielle ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans dans un poste de supervision ou de gestion de maintenance
• Expérience en milieu minier souterrain
• Permis général d’explosifs valide
• Modules FMTM (1 à 5,
  7) complétés
• Maîtrise des outils informatiques tels que SAP, GMAO et Microsoft Office
• Solides connaissances en instrumentation, automatisation, électricité industrielle, hydraulique et mécanique
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables au Québec

• Leadership démontré en santé, sécurité et environnement
• Capacité à gérer plusieurs équipes et priorités dans un environnement en constante évolution
• Fortes aptitudes en planification, organisation et résolution de problèmes
• Esprit collaboratif et communication efficace avec les différentes parties prenantes
• Vision stratégique pour le développement et la pérennité des infrastructures électriques et des équipements fixes
• Capacité à mobiliser les équipes et à favoriser l’amélioration continue

• Assurances collectives…