Ingénieure ou Ingénieur en surveillance de travaux en infrastructures de transport– Ville de Qu

Job Description

Exp, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial, est une firme de génie‑consulting internationale dédiée à concevoir des solutions innovantes pour les milieux bâtis et naturels. Nous recrutons un Ingénieur ou Ingénieure en surveillance de travaux d’infrastructures de transport (ponts, ouvrages d’art, chaussées, électrotechnique et génie routier) pour rejoindre notre équipe de surveillance.

• Effectuer la surveillance de chantier en infrastructures de transport (ponts, ouvrages d’art, chaussées) conformément aux exigences du client.
• Élaborer des plans et devis pour garantir que les travaux atteignent les objectifs du projet en toute sécurité.
• Participer aux réunions de chantier et effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des travaux ainsi que leur mise en œuvre.
• Mesurer les ouvrages exécutés, compiler les quantités et préparer les documents requis pour les demandes de paiement et rédiger les rapports journaliers.
• Coordonner la surveillance des travaux avec nos équipes.
• Assister le chargé de projet dans la gestion des changements, la préparation des avenants et consigner les travaux par mémos.
• Rédiger des avis.
• Aider occasionnellement à la préparation des plans, devis et estimations de projets.
• Effectuer toutes autres tâches liées à l’emploi.

• Posséder un baccalauréat en génie civil.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience en surveillance ou réalisation de travaux sur ponts, ouvrages d’art et/ou infrastructures et chaussées.
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Avoir le cours de sécurité sur les chantiers de construction (ASP).< /li>
• Connaître les normes et procédures du Ministère des Transports du Québec (un atout).
• Détenir un permis de conduire classe 5 et avoir accès à un véhicule.
• Avoir suivi les formations exigées par le MTQ (Construction et réparation des structures, STC‑201, STC‑102) ou être disposé à les compléter (un atout).

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au bien‑être.
• Un accès à la formation continue et au mentorat.
• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille (Sceau Concilivi).
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante :