Chargée ou chargé de projet; intermédiaire - Caractérisation et réhabilitation des sols

Chargée ou chargé de projet (intermédiaire) - Caractérisation et réhabilitation des sols

Nom secteur:
Environnement & Sciences de la terre. Type d'emploi: Régulier

• Préparer des offres de service attractives, adaptées aux clients, et contribuer au développement des affaires par leur rédaction et la gestion des ressources
• Piloter et superviser des études environnementales (phases I, II, III) ainsi que des projets de réhabilitation
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : clients, instances gouvernementales, équipes internes, sous-traitants, laboratoires, etc.
• Analyser les données collectées, interpréter les résultats et formuler des recommandations pertinentes
• Gérer les budgets et les échéanciers pour garantir la réussite des projets
• Rédiger et réviser des rapports techniques

• Diplôme d’études universitaires en génie géologique, civil, géologie ou tout autre domaine équivalent
• Minimum 5 ans d’expériences pertinentes en caractérisation et réhabilitation environnementale
• Connaissance approfondie des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables
• Aptitude démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques, de solides aptitudes à la présentation
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit : excellentes aptitudes de rédaction en français
• Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
• Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanants travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnie, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.