Ingénieure ou ingénieur en Électricité du bâtiment

Ingénieure ou ingénieur en Électricité du bâtiment

Notre tout nouveau bureau de Beauce recherche une personne dynamique joignant à l’équipe de Saint‑Georges pour l’ingénierie en électricité du bâtiment.

• Participer à la conception en électricité du bâtiment (distribution électrique, éclairage, alarme incendie, etc., incluant les calculs AGI
  32).
• Rencontrer clients et partenaires pour proposer des solutions adaptées.
• Effectuer relevés de terrain et les mettre en plan.
• Réaliser des plans et maquettes via AutoCAD et Revit.
• Veiller au respect des normes et standards des plans et maquettes.
• Participer aux visites de terrain et soutenir la supervision des travaux.
• Rechercher et calculer équipements sous supervision de l’ingénieur de projet.

• Diplôme universitaire en génie électrique ou électrotechnique (ou équivalent).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance des normes, codes et règlements de l’électricité du bâtiment.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente en électricité du bâtiment.
• Compétences sur Revit et AutoCAD.
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI
  32 (atout).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Carte ASP Construction (atout).
• Permis de conduire valide.
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence.

• Sélection de prestations collectives depuis le premier jour sauf pour les employés à temps partiel.
• Programme d’aide aux employés et aux familles.
• Régime d’épargne‑retraite (REER) avec contribution de l’employeur de 4 %.
• Possibilité d’acheter des actions annuellement.
• Horaires flexibles et travail hybride.
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à l’échelle canadienne.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances en fonction de l’expérience.
• Formations sur mesure pour développer les compétences.

CIMA+ s’engage à assurer l’équité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelles que soient leurs identités. C’est en conformité avec les principes d’équité en matière d’emploi et encourage toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.