Chargé; e de projet; implantation

En pleine croissance,
Groupe Pure Sphera est à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet (implantation) pour piloter des projets stimulants de leur conception jusqu’à leur mise en service, tout en assurant une implantation efficace et structurée sur le terrain.

Agissant comme point central entre l’ingénierie, les opérations, les fournisseurs et les équipes terrain, cette personne joue un rôle clé dans la réussite des projets, en assurant leur intégration, leur coordination et leur déploiement dans le milieu industriel.

• Piloter des projets d’envergure;
• Coordonner et superviser l’implantation des équipements, systèmes et nouvelles installations sur le terrain;
• Collaborer étroitement avec notre équipe d’ingénierie afin de développer des solutions concrètes et innovantes;
• Préparer des dessins d’installation ou d’aménagement afin de faciliter la mise en place des équipements et systèmes;
• Optimiser les espaces, les flux de production et l’intégration des équipements;
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, suivre les échéanciers, les budgets et la qualité d’exécution;
• Participer activement à la résolution de problèmes et aux ajustements nécessaires pendant les phases d’implantation;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et standards de déploiement;
• Préparer et présenter différents rapports sur le statut et l’avancement des projets.
• Baccalauréat en génie mécanique, industriel, robotique ou autre domaine pertinent;
• 2 à 5 années d’expérience pertinente en gestion ou implantation de projets;
• Connaissances en conception de systèmes mécaniques;
• Bonne maîtrise de logiciels comme AutoCAD et Solid Works;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Leadership terrain, autonomie et facilité à coordonner différents intervenants;
• Une énergie positive et une volonté de faire avancer les choses.

• Entreprise innovante à impact environnemental concret
• Environnement manufacturier stimulant
• Rôle stratégique avec visibilité organisationnelle
• Opportunité d’influencer directement la performance globale

• Négociable selon l’expérience ;
• Horaire flexible avec autonomie dans l’organisation du travail selon les priorités départementales
• Stabilité d’emploi
• Formation continue et perfectionnement
• Régime d’assurance collective (médical et paramédical)
• Reconnaissance des années de service
• Stationnement gratuit sur place
• Ambiance de travail conviviale et respectueuse
• Équipe de direction à l’écoute et engagée dans le développement professionnel
• Activités sociales offertes aux employés
• Entreprise en pleine croissance avec technologies innovantes