Chargé de projet en électricité du bâtiment

Vous êtes passionné par le domaine du bâtiment et vous cherchez un défi à la hauteur de votre expertise ? Une entreprise de premier plan, reconnue pour ses bureaux modernes et son ambiance de travail stimulante, recherche activement un Chargé de projet pour propulser ses projets de construction et de rénovation ! En tant que Chargé de projet, vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire dynamique où votre autonomie et votre polyvalence seront pleinement valorisées.

Saisissez cette opportunité d'avoir un impact réel et de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets en devenant notre prochain Chargé de projet !

• Salaire entre 90 000$ et 130 000$ selon l'expérience
• Temps plein (37,5 h/semaine)
• Possibilité d'avancement au comité de direction
• Horaire flexible et ambiance décontractée
• Assurances collectives avec télémédecine
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Salle d'entraînement sur place et stationnement gratuit
• Accessible en Métrobus, formation continue et activités sociales

• Planifier, coordonner et superviser les projets en mécanique ou électricité du bâtiment
• Participer aux réunions de démarrage et aux rencontres de suivi
• Effectuer les relevés des conditions existantes des systèmes
• Concevoir et valider les systèmes (CVAC, plomberie, protection incendie, régulation ou électricité)
• Assurer la coordination multidisciplinaire et le suivi de chantier au bureau
• Estimer le coût des travaux et préparer la liste des dessins d'atelier
• Compléter les listes de vérification (système qualité), rapports techniques et documents contractuels
• Assurer la conformité aux normes et règlements en vigueur

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou génie électrique
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente
• Esprit d'équipe, polyvalence et autonomie
• Expérience en firme de génie-conseil (atout)
• AutoCAD, Revit et normes LEED / développement durable (atouts)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.