Ingénieure séniore ou Ingénieur sénior en surveillance de travaux en infrastructures de transpo

Ingénieur/Ingénieure Senior – Surveillance de travaux des infrastructures de transport

Vous travaillerez depuis nos bureaux de Québec, Lévis, Victoriaville, Trois‑Rivières ou Drummondville et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets de construction, notamment ceux du Ministère des Transports du Québec.

• Effectuer la surveillance de chantier en infrastructures de transport (ponts et ouvrages d’art, chaussée) selon les exigences du client, effectuer des plans et devis pour assurer que les travaux atteignent les objectifs du projet en toute sécurité.
• Participer aux réunions de chantier et effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des travaux ainsi que leur mise en œuvre.
• Mesurer les ouvrages exécutés, compiler les quantités et préparer les documents requis pour les demandes de paiement ainsi que rédiger les rapports journaliers.
• Coordonner la surveillance des travaux avec nos équipes.
• Assister le chargé de projet dans la gestion des changements, la préparation des avenants et consigner les travaux par mémos.
• Rédiger des avis.
• Aider occasionnellement à la préparation des plans, devis et estimations de projets.
• Effectuer toutes autres tâches liées à l’emploi.

• Vous détenez un baccalauréat en génie civil.
• Vous avez 10 ans et plus d’expérience en surveillance ou en réalisation de travaux en ponts et ouvrages d’art et/ou dans le domaine des infrastructures et des chaussées.
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Vous avez votre cours de sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du Ministère des Transports du Québec (atout).
• Vous détenez un permis de conduire classe 5 et vous avez accès à une voiture.
• Vous avez suivi diverses formations dispensées par le Ministère des Transports du Québec ou complété avec succès certaines formations exigées par le MTQ (Construction et réparation des structures, STC‑201, STC‑102) (atout).

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au bien‑être.
• Un accès à la formation continue et au mentorat.

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante :