Technicienne ou Technicien en géo-environnement; Caractérisation et réhabilitation des sols con

Description du poste

Le travail de terrain vous passionne et vous souhaitez contribuer à des projets environnementaux d’envergure et variés ? L'équipe Environnement et Sciences de la terre chez CIMA+ est à la recherche, pour son bureau de Québec, d’une Technicienne ou d’un Technicien en géo-environnement spécialisé en caractérisation et réhabilitation des sols contaminés.

Vous prendrez part à la réalisation et à la supervision des activités de chantier des projets en matière de caractérisation et de réhabilitation de sites et en surveillance environnementale de travaux en collaboration avec les chargés de projet.

• Effectuer l’échantillonnage des divers médias (sol, matière résiduelle, eau, air)
• Surveiller les travaux de chantier: campagne de caractérisation, réhabilitation environnementale et gestion de sols contaminés
• Être le responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux, des tranchées exploratoires et des sondages manuels
• Effectuer des relevés de terrains et procéder à des suivis de qualité de l’eau souterraine
• Collecter des données dans le cadre de recherches historiques (Phase I)
• Préparer les bons de commandes des fournisseurs
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, rédiger et préparer des rapports et des tableaux de compilation de données sous la supervision du chargé de projet
• Coordonner et vérifier l’état et l'inventaire du matériel de terrain et de l’entrepôt

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l’environnement
• Minimum de deux (2) années d’expérience en caractérisation environnementale de site (Phase I à III) et en réhabilitation environnementale
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements et séjours à l’extérieur à l’occasion
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer.

Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.