Technicienne ou Technicien en géo-environnement (Caractérisation et réhabilitation des sols con

Technicienne ou Technicien en géo-environnement (Caractérisation et réhabilitation des sols contaminés)

• Nom secteur:
  Environnement & Sciences de la terre
• Type d'emploi: Régulier

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Le travail de terrain vous passionne et vous souhaitez contribuer à des projets environnementaux d’envergure et variés ? L'équipe Environnement et Sciences de la terre chez CIMA+ est à la recherche, pour son bureau de Québec , d’une Technicienne ou d’un Technicien en géo-environnement spécialisé en caractérisation et réhabilitation des sols contaminés.

Vous prendrez part à la réalisation et à la supervision des activités de chantier des projets en matière de caractérisation et de réhabilitation de sites et en surveillance environnementale de travaux en collaboration avec les chargés de projet.

Principales responsabilités :

• Effectuer l’échantillonnage des divers médias (sol, matière résiduelle, eau, air)
• Surveiller les travaux de chantier: campagne de caractérisation, réhabilitation environnementale et gestion de sols contaminés
• Être le responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux, des tranchées exploratoires et des sondages manuels
• Effectuer des relevés de terrains et procéder à des suivis de qualité de l’eau souterraine
• Collecter des données dans le cadre de recherches historiques (Phase I)
• Préparer les bons de commandes des fournisseurs
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, rédiger et préparer des rapports et des tableaux de compilation de données sous la supervision du chargé de projet
• Coordonner et vérifier l’état et l'inventaire du matériel de terrain et de l’entrepôt
• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l’environnement
• Minimum de deux (2) années d’expérience en caractérisation environnementale de site (Phase I à III) et en réhabilitation environnementale
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements et séjours à l’extérieur à l’occasion
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer.

Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération…