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Technicienne-dessinatrice ou technicien-dessinateur en Mécanique du bâtiment

Job in Québec City, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: CIMA+
Full Time position
Listed on 2026-08-31
Job specializations:
  • Engineering
    Engineering Design & Technologists, CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design, Building Services Engineer, Mechanical Engineer
Job Description & How to Apply Below
Location: Québec City

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous.

Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe en Mécanique du bâtiment de CIMA+ de notre bureau de Québec est à la recherche d'une technicienne-dessinatrice ou d'un technicien-dessinateur. Avec notre équipe d’experts passionnés par le Bâtiment, vous participerez à des projets stimulants, développerez des solutions adaptées à des bâtiments performants et aurez un impact positif pour les communautés. Avec ce rôle, vous aurez l’occasion de collaborer sur projets variés dans les secteurs résidentiel, commercial, hospitalier et institutionnel où vous participerez à la conception de plans et de maquettes, effectuerez des relevés et à assisterez l’équipe d’ingénierie.

Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs à réaliser des projets stimulants, ainsi que d’évoluer dans une équipe passionnée où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités 

  • Participer à la conception en mécanique du bâtiment tels que la ventilation, le chauffage, la plomberie, la protection incendie, etc. 
  • Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés 
  • Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT 
  • S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
  • Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux
  • Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.
Qualifications
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à la mécanique du bâtiment ou un équivalent

  • Connaissances des normes, des équipements, des codes ou règlements régissant la mécanique du bâtiment

  • Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente

  • Bonne maîtrise des logiciels REVIT et AutoCAD

  • Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit 

  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

  • Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer.

Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

  • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
  • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
  • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
  • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
  • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
  • Des formations sur mesure pour…
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