Chef d’équipe Mécanique du bâtiment

Envie de jouer un rôle clé en conception CVAC au sein d’une équipe experte et dynamique ? Ce poste de technicien
· ne sénior en mécanique du bâtiment offre l’opportunité d’agir comme référence technique tout en participant activement à la coordination des projets, à la qualité des livrables et à l’optimisation des méthodes de travail.

• Agir comme principal
  · e répondant
  · e technique auprès des technicien
  · ne·s pour les questions liées à la conception CVAC et aux standards internes
• Assurer une vigie technique quant au respect des normes et des bonnes pratiques applicables au Québec
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, des standards et des processus internes
• Contribuer à la planification et à l’optimisation du flux de travail de l’atelier en collaboration avec le chef de service
• Accompagner et former les technicien
  · ne·s par le mentorat technique, le transfert de connaissances et l’intégration des nouveaux membres
• Soutenir le chef de service dans la coordination technique des projets et dans le maintien de la qualité globale des mandats

• Concevoir et préparer des plans techniques en mécanique du bâtiment incluant ventilation, chauffage, climatisation et plomberie
• Effectuer les calculs des systèmes mécaniques selon des méthodes reconnues
• Sélectionner et dimensionner les équipements mécaniques
• Réaliser des relevés de chantier et assurer la mise en plans des installations existantes
• Coordonner les systèmes mécaniques avec les autres disciplines telles que l’électricité, l’architecture, la structure et le civil
• Participer à la préparation des estimations de coûts
• Vérifier les dessins d’atelier soumis par les entrepreneur
  · e·s
• Effectuer des visites de chantier au besoin et produire des listes de déficiences

• Détenir un diplôme d’études collégiales avec spécialisation en mécanique du bâtiment
• Posséder un minimum de 7 années d’expérience en mécanique du bâtiment
• Maîtriser les logiciels Revit et AutoCAD
• Détenir une expérience pertinente en génie-conseil un atout important
• gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.