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Ingénieure ou Ingénieur sénior, Contrôle des matériaux; Lévis

Job in Levis, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: EXP
Full Time position
Listed on 2026-10-06
Job specializations:
  • Engineering
    Civil Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CAD Yearly CAD 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Ingénieure ou Ingénieur sénior, Contrôle des matériaux (Lévis)
Location: Levis

Votre futur milieu de travail chez EXP

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique tout en jouant un rôle stratégique dans le développement d’une équipe et la réalisation de projets d’envergure? EXP est à la recherche d’un(e)

Job Description Votre futur milieu de travail chez EXP

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique tout en jouant un rôle stratégique dans le développement d’une équipe et la réalisation de projets d’envergure? EXP est à la recherche d’un(e)
Ingénieur(e) sénior en contrôle des matériaux pour joindre son équipe Sols, matériaux et environnement à Lévis.

Dans ce rôle clé, vous agirez à titre de référence technique auprès de nos équipes et de nos clients. Vous contribuerez à la réalisation de mandats variés dans les secteurs du transport, des infrastructures municipales, de l’énergie, du bâtiment et de l’industrie, tout en participant activement à la croissance de notre pratique en contrôle des matériaux dans les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches.

Chez EXP, vous aurez l’occasion de prendre part à des projets stimulants, de partager votre expertise avec la relève et d’évoluer au sein d’une équipe collaborative reconnue pour son professionnalisme et son savoir-faire.

Ce que vous ferez au quotidien
  • Agir comme expert technique et personne-ressource en contrôle des matériaux auprès des équipes de projet et des clients.
  • Planifier, diriger et assurer la gestion de mandats en contrôle qualitatif du béton, des granulats, des sols, des enrobés bitumineux et autres matériaux de construction.
  • Participer au développement des affaires et à la préparation d’offres de services.
  • Assurer la gestion technique, administrative et financière de projets variés.
  • Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées aux enjeux rencontrés sur les chantiers.
  • Participer aux réunions de coordination et représenter EXP auprès des donneurs d’ouvrage, entrepreneurs et partenaires.
  • Réviser et approuver les rapports techniques, avis professionnels et recommandations.
  • Superviser, encadrer et développer les compétences du personnel technique et professionnel.
  • Assurer le suivi des non-conformités et proposer des mesures correctives adaptées.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, processus et standards de qualité.
  • Participer au rayonnement et à la croissance de l’expertise d’EXP dans le domaine des matériaux.
Votre profil – Ce qui fait de vous un atout pour EXP
  • Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, génie géologique ou domaine connexe.
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en contrôle des matériaux.
  • Expérience en gestion de projets et en encadrement d’équipes techniques.
  • Connaissance des normes du MTMD, du BNQ, de l’ACNOR et des pratiques de l’industrie.
  • Aptitudes reconnues en communication, en relations clients et en leadership.
  • Sens de l’organisation, rigueur professionnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les chantiers.
Atouts recherchés
  • Expérience en développement des affaires et en préparation d’offres de services.
  • Expertise en géotechnique ou dans un domaine connexe.
  • Réseau établi auprès des principaux intervenants du marché régional.
Ce que nous vous offrons
  • Un rôle stratégique où votre expertise a un impact direct sur le succès des projets et la croissance de l’équipe.
  • Un salaire concurrentiel et une rémunération globale avantageuse.
  • Un programme de bonification lié à la performance.
  • Un régime d’assurances collectives flexible incluant soins de santé virtuels et programme d’aide aux…
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