Contrôleur financier - Intérim- Ville

Êtes-vous un Contrôleur Financier passionné par la comptabilité, prêt à rejoindre l'équipe d'une entreprise bien bien connue qui œuvre pour apporter des changements positifs dans la société, située dans la Ville de Québec? C'est l'occasion idéale pour un Contrôleur Financier Interim de grandir professionnellement et de travailler dans un environnement dynamique dans la Ville de Québec.

Avantages
Travailler comme Contrôleur Financier intérim vous donne accès à de multiples atouts :

• Travail à distance / télétravail possible.

• Heures flexibles et fort accent sur l'équilibre travail-vie personnelle.

• Lieu de travail agréable avec des bureaux modernes.

Responsabilités
En tant que Contrôleur Financier interim, vous devrez :

• Vous coordonnerez les activités du service des finances.

• Vous préparerez les états financiers mensuels et annuels.

• Vous offrirez un soutien en gestion financière et en contrôle interne.

• Vous participerez aux projets de développement.

Qualifications
Pour exceller en tant que Contrôleur Financier, intérim, vous possédez :

• Vous êtes très autonome et à l'aise avec la relation client

• Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité.

• Vous démontrez d'excellentes compétences en leadership.

Sommaire
Ce rôle de Contrôleur Financier est une excellente opportunité d'avancement au sein d'une entreprise innovatrice dans la Ville de Québec.

Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous !
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.

Voici comment me joindre :
Aminata Gueye Consultante en capital humain, Projets Financiers  

Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.

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Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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