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Directeur; trice) des finances et de l'administration

Job in Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Gexel Telecom International Inc.
Full Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Accounting Manager, Accounting & Finance, Financial Compliance, Chief Financial Officer (CFO)
  • Accounting
    Accounting Manager, Accounting & Finance, Financial Compliance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 84000 - 95000 CAD Yearly CAD 84000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Directeur(trice) des finances et de l'administration
Location: Quebec

Et si votre prochaine grande réalisation administrative faisait grandir tout un réseau coopératif où chaque action soutient les régions du Québec?

Votre place est ici! La Fédération québécoise des coopératives forestières recherche un(e) directeur(trice) finances et administration.

Responsabilités

Relevant de la direction générale, le directeur(trice) finances et administration assume la responsabilité de l'ensemble des fonctions financières, comptables et administratives de l’organisation. Vous veillerez à la santé financière de l'organisation, à la fiabilité des informations comptables et à la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière fiscale et financière. Vous assurez également le soutien aux coopératives membres dans leurs besoins en comptabilité et en gestion financière, et coordonnerez les événements organisationnels etles grands projets liés à la comptabilité, la gestion ou les finances.

Vous jouerez un rôle-conseil stratégique auprès de la direction générale en matière de gestion financière, de planification budgétaire et de contrôle interne, et superviserez une équipe composée d'une conseillère en comptabilité des entreprises, d'une technicienne en administration et d'une secrétaire – commis comptable.

Vous serez responsable de:

  • La gestion financière et la comptabilité de la Fédération – 30%
    • Superviser l'ensemble de la gestion comptable et financière de la Fédération, incluant la production des états financiers, la trésorerie et la conformité fiscale et réglementaire financière.
    • Élaborer le budget annuel en collaboration avec la directrice générale, en assurer le suivi et mettre en place des contrôles internes rigoureux.
    • Coordonner l’audit financier annuel avec les vérificateurs externes.
  • Les services-conseils aux membres en comptabilité, gestion et finances – 30%
    • Diriger l’offre de services-conseils en comptabilité, gestion et finances et développer des services à valeur ajoutée pour les coopératives forestières.
    • Développer des contenus et dispenser des formations aux coopératives membres en lien avec la comptabilité, la gestion et les finances.
    • Coordonner les projets de repreneuriat collectif et de démarrage de nouvelles coopératives.
  • La coordination administrative des projets et des événements – 15%
    • Coordonner la gestion administrative et financière du colloque d’automne et du congrès annuel, de la création des budgets jusqu'à la production des bilans finaux.
    • S'assurer du respect des procédures comptables et administratives ainsi que des ententes de commandites pour tous les événements organisationnels.
    • Planifier et structurer les grands projets liés à la comptabilité, la gestion ou les finances en définissant leurs objectifs, leurs échéanciers et leurs ressources nécessaires.
    • Coordonner son équipe en répar tissant les tâches, en suivant l'avancement et en garantissant la qualité des résultats finaux.
  • La planification financière, les rapports et les conseils financiers stratégiques – 10%
    • Conseiller la direction générale sur les stratégies financières, les investissements et la planification à long terme.
    • Gérer les rapports budgétaires, les demandes d'aide financière, la gestion des risques et les redditions de comptes de la Fédération.
  • La gestion et le développement de l’équipe finances et administration – 10%
    • Gérer son équipe en assurant une communication ouverte, en fixant des objectifs clairs et en exprimant des attentes précises.
    • Encadrer la performance quotidienne, évaluer ses collaborateurs et favoriser leur bien-être et leur développement professionnel.
    • Gérer les aspects logistiques de l'équipe, comme l'approbation des congés et des absences.
  • La gestion administrative et les systèmes – 5%
    • Diriger l'optimisation des processus administratifs, des politiques internes…
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