Chef D’unité De Médecine Et Chirurgie – Vallée-De-L

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région : Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail : Val-d'Or

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 94 306,00$ et $ (SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS)
Affichage : du 19 février 2026 au 4 mars 2026

Quart : jour

Poste temps complet temporaire - 6 mois avec possibilité de prolongation. Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de candidates et candidats pour pourvoir le poste ci-haut mentionné. L’établissement comprend approximativement 6 500 employés répartis dans 87 installations sur le territoire de la région de l’Abitibi-Témiscamingue.

La Direction des soins infirmiers (DSI) a la responsabilité hiérarchique des programmes-services et des regroupements clientèle suivants: unités de soins de médecine et de chirurgie, unités multiclientèles, unités mère-enfant, unités de soins intensifs, services d’urgence, services de dialyse et suppléance rénale, services d’oncologie et de radio-oncologie régionale ainsi que les centres de services ambulatoires (santé courante et unités de médecine de jour).

À cela s’ajoute la gestion hiérarchique de l’ensemble des infirmières praticiennes spécialisées à l’emploi du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. La DSI assure également un rôle transversal, notamment sur le plan du support à la pratique des équipes de soins, incluant infirmières, infirmières auxiliaires, infirmières praticiennes spécialisées, PAB, ASSS, PAU, pour l’ensemble du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, avec l’assistance d’une équipe à cet effet.

Elle veille à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, les processus d’amélioration spécifiques et continus, l’interdisciplinarité et l’expérience patient, en collaboration avec les directions concernées. Elle veille également au bon fonctionnement du conseil des infirmières et infirmiers et des comités gérés par ce conseil.

Sous l’autorité de la directrice adjointe du programme santé physique et responsable du continuum de services du réseau local de services (RLS) de la Vallée-de-l’Or, et en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, vous exercez les fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre dans les unités de médecine et de chirurgie.

Vous assurez le développement et la mobilisation des équipes de travail sous votre responsabilité en promouvant un climat organisationnel générateur de satisfaction et de valorisations personnelles.

Vous identifiez et analysez les besoins de la clientèle des services sous votre responsabilité et participez aux décisions d’orientation et de fonctionnement et en demeurez solidaire une fois adoptées.

Vous êtes responsable de la mise en application des opérations et des mesures de contrôle requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendus dans l’unité ou le service.

Vous collaborez à la gestion des lits et au contrôle de la durée de séjour des usagers dans une optique de continuum de services.

Vous vous assurez du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité et de la sécurité des services, et des standards, normes et pratiques professionnelles.

Vous optimisez l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui vous sont allouées en fonction des meilleures pratiques.

Visant la mise en place d’un continuum de services intégrés, continus, sécuritaires et de qualité, vous travaillez en cogestion clinico-administrative avec le chef médical concerné et avec les partenaires internes et externes.

Vous exercez votre rôle dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous pouvez être appelé à faire de la garde lors de situations critiques dans les services sous votre responsabilité (pénurie de ressources,…